Kako zadržati zaposlenike?

Uvod

Mnogi stručnjaci smatraju da menadžeri prvo moraju shvatiti kako stvoriti radno okruženje koje je dovoljno privlačno kako bi zaposlenici uživali u svom poslu, a kao rezultat toga i produktivnost će biti veća. Nezdravo radno okruženje čini rad stresnijim, stoga je iznimno važno da ono bude pozitivno i poticajno. Kada suradnici i menadžeri dijele iste vrijednosti, uvjerenja i etička ponašanja u psihološki sigurnom okruženju, zaposlenici se osjećaju prihvaćeno i sigurno, a to dovodi i do uspjeha tvrtke. Pridružite se dvodnevnom webinaru i saznajte sve tehnike i alate privlačenja, ali i zadržavanja zaposlenika u tvrtci u vremenima koja su zaista izazovna. 

Predavač

Raspored seminara

Predviđeno trajanje webinara: dva dana, 14. i 16.01.2026. 09:00 - 13:00 sati.

• Turnover zaposlenika i kako uvijek biti u plusu,
• Kako možemo ugovorno zadržati zaposlenike?,
• Kako biti konkurentan poslodavac u branši?,
• Sustav praćenja radne uspješnosti,
• Procjena složenosti radnih mjesta - zašto ju je bitno napraviti i kako?,
• Kako osmisliti dobar koncept, a da Vas ništa ne košta?,
• Kompenzacijski sustav - gdje je granica onoga što možemo ponuditi zaposlenicima?,
• Sustav nagrađivanja i bonusa: koje nagrade i bonuse koristiti, a koje ne?,
• Materijalni i nematerijalni bonusi i nagrade - HR aspekt i zakonski aspekt,
• Kada koristiti neoporezive, a kada oporezive dodatke na plaću?,
• Što još ulazi u retention? Jesu li to samo uvjeti zapošljavanja?,
• Društvene mreže, forumi, raiting poslodavca - kako upravljati informacijama unutar i van naše kontrole,
• Privlačenje kandidata, mogući izvori i kako napraviti dobru selekciju: recruitment, headhunting, oglašavanje, selekcija, rad s agencijama, zapošljavanje iz regije, zapošljavanje iz dalekih zemalja,
• Što se događa na europskim tržištima rada?

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)