Stupanjem na snagu u potpunosti novog Zakona o radu (dakle, ne radi se o "izmjenama i dopunama" postojećeg), s primjenom od 1. siječnja 2010. godine, određeni instituti radnog prava regulirani su na drugačiji način u usporedbi s do sada primjenjivim i u praksi poznatim zakonskim rješenjima.
...više