Odgovor:
Sukladno čl. 10. t. 9. i čl. 14. st. 1. Zakona o porezu na dohodak (nn 177/04. do 148/13.) porez na dohodak ne plaća se na primitke radnika i fizičkih osoba po osnovi naknada, potpora i nagrada koje im isplaćuje poslodavac i isplatitelj primitka odnosno plaće, do propisanih iznosa. Sukladno čl. 13. st. 2. t. 13. i 14. Prvilnik o porezu na dohodak (nn 95/05. do 160/2013.) oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada ne smatraju iznosi što ih poslodavci isplaćuju svojim radnicima, između ostalih dnevnice u zemlji do 170,00 kuna dnevno za službeno putovanje koje traje više od 12 sati dnevno te dnevnice u inozemstvu do iznosa i pod uvjetima utvrđenim propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna. Dnevnica je naknada za pokriće izdataka prehrane, pića i prijevoza u mjestu u koje je radnik upućen na službeno putovanje. Sukladno uvjetima iz čl. 9. Uredbe o izdacima za službena putovanja u inozemstvo koji se korisnicima državnog proračuna priznaju u materijalne troškove (nn 50/92, 73/93), a u svezi čl. 13. st. 2. t. 14. Prvilnik o porezu na dohodak (nn 95/05. do 160/2013.), poslodavac može radniku neoporezivo isplatiti po jednu dnevnicu za službeno putovanje u inozemstvo za svaka 24 sata provedena na službenom putovanju u inozemstvu, a za ostatak vremena od 8 do 12 sati provedenih na službenom putovanju u inozemstvu pola dnevnice i to prema iznosima propisanim za pojedine države iz Odluke o visini dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo za korisnike koji se financiraju iz sredstava državnog roračuna (nn 08/2006.). Prema Uredbi dnevnice utvrđene za stranu državu u koju se službeno putuje obračunavaju se od sata prelaska granice Hrvatske, a dnevnice određene za stranu državu iz koje se dolazi do sata prelaska granice Hrvatske. Za vrijeme službenog putovanja od mjesta prebivališta ili mjesta rada do granice RH, radnik ima pravo na isplatu tuzemne dnevnice.
Broj dnevnica se utvrđuje temeljem ukupnog broja sati koje je radnik proveo na putu. Službeni put se promatra kao cjelina te se eventualni višak sati provedenih na putu u inozemstvu pribraja satima puta provedenom u tuzemstvu. Ukoliko se putuje u inozemstvo, vrijeme putovanja kroz Hrvatsku računa se kao razlika između ukupnog trajanja putovanja i vremena provedenog u inozemstvu. Izdaci za službena putovanja (dnevnice, naknade prijevoznih troškova, naknade korištenja privatnog automobila u službene svrhe, troškovi noćenja i drugo) obračunavaju se na temelju urednog i vjerodostojnog putnog naloga i priloženih isprava kojima se dokazuju izdaci i drugi podaci navedeni na putnom nalogu.
Nastavno na Vaše pitanje, a sukladno naprijed navedenom, u svrhu oporezivanja, poslodavac može djelatniku neoporezivo isplatiti 0,5 (pola) dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo s obzirom da je službeno putovanje trajlo ukupno 12,45 min od ćega u Sloveniji 8,30 min, a 4,15 min po Hrvatskoj. Iznos cijele ino dnevnice za Sloveniju iznosi 50€, a može se isplatiti u gotovini ili na tekući račun djelatnika u stranoj valuti ili u kunama. Za preračunavanje stranih valuta u kune koristi se srednji tečaj Hrvatske narodne banke (HNB). Isplate troškova službenog puta treba iskazati na Obrascu JOPPD (šifra neoporezivog primitka 17 pod 15.1. na stranici B), prema konačnom obračunu tih primitaka. Obrazac JOPPD se podnosi najkasnije do 15. dana u mjesecu za primitak koji je ostvaren/isplaćen u prethodnom mjesecu, za sve isplate u tijeku jednog mjeseca po toj osnovi po pojedinoj fizičkoj osobi, osim ako ti primici već nisu iskazani pojedinačno na izvješću na dan isplate. Ovdje je još potrebno naglasiti da pravo djelatnika da mu poslodavci nadoknade nastale troškove na službenom putovanju ne proizlazi iz propisi o porezu na dohodak već odredbi kolektivnih ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu koji obvezuju poslodavca. Poslodavac može radniku isplatiti veći ili manji iznos dnevnica za službena putovanja od neoporezivih iznosa, pa će ako ima obvezu isplatiti iznos veći od neoporezivog ili bez ispunjenih propisanih uvjeta za neoporezivu isplatu biti obvezan po toj osnovi radnicima obračunati primitak po osnovi nesamostalnog rada (plaću) sa svim propisanim porezima i doprinosima.
Zakonski okvir:
Autor: Slavko Ričko, dipl.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
SEMINAR Putni nalozi, terenski dodatci i izaslanja djelatnikaZagreb, 12.11.2014. |