Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

Dvodnevni webinar: Kako pronaći i zadržati najbolje zaposlenike?

Uvod

Mnogi stručnjaci smatraju da menadžeri prvo moraju dokučiti kako stvoriti radno okruženje koje je dovoljno privlačno da zaposlenici uživaju u svom poslu, a kao rezultat toga i produktivnost će biti veća. Nezdravo radno okruženje čini rad stresnijim, stoga je iznimno važno da ono bude pozitivno i poticajno. Kada suradnici i menadžeri dijele iste vrijednosti, uvjerenja i etička ponašanja u psihološki sigurnom okruženju, zaposlenici se osjećaju prihvaćeno i sigurno. To dovodi do uspjeha tvrtke. Pridružite se dvodnevnom webinaru i saznajte sve tehnike i alate prilačenja ali i zadržavanja zaposlenika u tvrtki u vremenima koja su zaista izazovna. 

DatumMjestoCijena  
26.9. – 29.9.2023Ispričavamo se, ali nije moguće naručiti seminar u ovom terminu

Pošaljite upit za novi termin radionice
425 Kn + PDVIspričavamo se, ali nije moguće naručiti seminar u ovom terminu

Pošaljite upit za novi termin radionice
 

Predavač

Mirta Škaljac mag. oec.

Mirta Škaljac, mag. oec.

Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je

Raspored seminara

Predviđeno trajanje webinara dva dana 26.9. i 29.9. od 9:00-12:00 sati

  • Turnover zaposlenika i kako uvijek biti u plusu,
  • Kako možemo ugovorno zadržati zaposlenike?
  • Kako biti konkurentan poslodavac u branši?
  • Sustav praćenja radne uspješnosti,
  • Procjene složenosti radnih mjesta-zašto ju je bitno napraviti i kako?
  • Kako osmisliti dobar koncept, a da Vas ništa ne košta?
  • Kompenzacijski sustav-gdje je granica šta možemo ponuditi zaposlenicima?
  • Sustav nagrađivanja i bonusa: koje nagrade i bonuse koristiti, a koje ne?
  • Materijalni i nematerijalni bonusi i nagrade-HR aspekt i zakonski aspekt,
  • Kada koristiti neoporezive, a kada oporezive dodatke na plaću?
  • Šta još ulazi u retention? Da li su to samo uvjeti zapošljavanja?
  • Društvene mreže, forumi, raiting poslodavca- kako upravljati informacijama unutar i van naše kontrole,
  • Privlačenje kandidata, mogući uzvori i kako napraviti dobru selekciju: recruitment, headhunting, oglašavanje, selekcija, rad sa agencijama, zapošljavanje iz regije, zapošljavanje iz dalekih zemalja
  • Što se događa na europskim tržištima rada?


Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima