Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

Kako zadržati zaposlenike?

Uvod

Mnogi stručnjaci smatraju da menadžeri prvo moraju dokučiti kako stvoriti radno okruženje koje je dovoljno privlačno da zaposlenici uživaju u svom poslu, a kao rezultat toga i produktivnost će biti veća. Nezdravo radno okruženje čini rad stresnijim, stoga je iznimno važno da ono bude pozitivno i poticajno. Kada suradnici i menadžeri dijele iste vrijednosti, uvjerenja i etička ponašanja u psihološki sigurnom okruženju, zaposlenici se osjećaju prihvaćeno i sigurno. To dovodi do uspjeha tvrtke.

DatumMjestoCijena  
24.4.2023ONLINE170 Kn + PDVPrijavite se 

Predavač

Mirta Škaljac mag. oec.

Mirta Škaljac, mag. oec.

Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je

Raspored seminara

Predviđeno trajanje webinara 9:00-13:00

  • Turnover zaposlenika i kako uvijek biti u plusu
  • Kako možemo ugovorno zadržati zaposlenike?
  • Sustav praćenja radne uspješnosti
  • Procjene složenosti radnih mjesta-zašto ju je bitno napraviti i kako?
  • Kompenzacijski sustav-gdje je granica šta možemo ponuditi zaposlenicima?
  • Sustav nagrađivanja i bonusa: koje nagrade i bonuse koristiti, a koje ne?
  • Materijalni i nematerijalni bonusi i nagrade-HR aspekt i zakonski aspekt
  • Kada koristiti neoporezive, a kada oporezive dodatke na plaću?
  • Šta još ulazi u retention? Da li su to samo uvjeti zapošljavanja?
  • Društvene mreže, forumi, raiting poslodavca-kako upravljati informacijama unutar i van naše kontrole
Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima