Kako zadržati zaposlenike?

Uvod

Mnogi stručnjaci smatraju da menadžeri prvo moraju dokučiti kako stvoriti radno okruženje koje je dovoljno privlačno da zaposlenici uživaju u svom poslu, a kao rezultat toga i produktivnost će biti veća. Nezdravo radno okruženje čini rad stresnijim, stoga je iznimno važno da ono bude pozitivno i poticajno. Kada suradnici i menadžeri dijele iste vrijednosti, uvjerenja i etička ponašanja u psihološki sigurnom okruženju, zaposlenici se osjećaju prihvaćeno i sigurno. To dovodi do uspjeha tvrtke.

Predavač

Raspored seminara

Predviđeno trajanje webinara 9:00-13:00

• Turnover zaposlenika i kako uvijek biti u plusu
• Kako možemo ugovorno zadržati zaposlenike?
• Sustav praćenja radne uspješnosti
• Procjene složenosti radnih mjesta-zašto ju je bitno napraviti i kako?
• Kompenzacijski sustav-gdje je granica šta možemo ponuditi zaposlenicima?
• Sustav nagrađivanja i bonusa: koje nagrade i bonuse koristiti, a koje ne?
• Materijalni i nematerijalni bonusi i nagrade-HR aspekt i zakonski aspekt
• Kada koristiti neoporezive, a kada oporezive dodatke na plaću?
• Šta još ulazi u retention? Da li su to samo uvjeti zapošljavanja?
• Društvene mreže, forumi, raiting poslodavca-kako upravljati informacijama unutar i van naše kontrole

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)