Mobing i zaštita dostojanstva poslodavca i zaposlenika - primjeri iz prakse

Uvod

Mobing podrazumijeva neprijateljsku i neetičnu komunikaciju kojom jedna ili više osoba šteti časti, ugledu i dostojanstvu radnika sustavno provođenu kako bi se pojedinca gurnulo u bespomoćnost.

Posljednjih godina sve se više prostora posvećuje problemu mobinga, njegovoj učestalosti i njegovim razarajućim posljedicama. Kazneni zakon Republike Hrvatske predviđa zatvorsku kaznu do dvije godine za vrijeđanje, ponižavanje, zlostavljanje na radnom mjestu.

Važnije od same definicije mobinga jesu načini kako ga prepoznati u radnom okruženju, na koji način i kojim metodama komunikacija utjecati na prevenciju mobinga na prmarnoj razini, kako iznova uspostaviti narušene odnose i izgraditi poljuljano povjerenje među djelatnicima.

Primarna prevencija usredotočena je na: optimizaciju radnog ambijenta i radnog vremena, stvaranje jasnih uvjeta rada, podršku sudjelovanju u stvaranju i dijeljenju radnih ciljeva, upravljanje ljudskim potencijalima, promociju radne kulture koja daje prednost poštovanju ljudskog dostojanstva, edukaciju i informiranje svih zaposlenih o stresu i mobingu - sve služeći se pozitivnim, proaktivnimm, asertivnim komunikacijskim metodama i kanalima. 

Polaznici će se upoznati s pojmom mobinga gledano s pihološkog, socijalnog i pravnog polazišta, načinima prepoznavanja zlostavljanja kao i pravovremenog djelovanja, služeći se komunikacijskim i drugim sredstvima, a sve kako bi se umanjio rizik od zlostavljanja i kako bi se iznova uspostavili narušeni poslovni i ljudski odnosi na radnom mjestu.

Također što se smatra mobingom, koje su vrste mobinga i etape zlostavljanja, pravna problematika mobinga, koje su mjere i postupak za zaštitu dostojanstva radnika te koja je pravna zaštita žrtve – pitanja su o kojima će polaznici steći znanja neophodna u praktičnoj provedbi propisa.

Ciljna skupina

Seminar je namjenjen poslodavcima, menadžerima, pravnim službama, kadrovskim službama, sindikatima i njihovim podružnicama, udrugama za ljudska prava i prava radnika i svima koji su zainteresirani i žele se informirati o mobbingu i načinu sprječavanja svih oblika zlostavljanja na radnom mjestu.

Predavač

Raspored seminara

08:45 - 09:00 Prijam i registracija polaznika

09:00 - 11:00

• Pojam mobinga
• Najčešće žrtve mobinga i radne sredine u kojima se javlja mobing
• Vrste mobinga
• Etape zlostavljanja
• Štetnost mobinga, pravne i društvene posljedice
• Kako prepoznati zlostavljanje i pravovremeno djelovati

11:00 - 11:30 Pauza za kavu

11:30 - 13:00

• Elementi uspješne komunikacije u prevenciji i pozitivnom djelovanju
• Vježba:
  • asertivna i pozitivna komunikacija
  • kako se nositi s negativnim posljedicama
  • krizna komunikacija

13:00 - 14:00 Pauza za ručak

14:00-16:00

• Zakoni, propisi i pravne posljedice
  • Zakon o radu RH
  • Kazneni zakon RH
  • Primarna prevencija:
  • Optimizacija radnog ambijenta i radnog vremena
  • Stvaranje jasnih uvjeta rada
  • Upravljanje ljudskim potencijalima
  • Promocija radne kulture
  • Edukacija i informiranje zaposlenika

Lokacija održavanja seminara:

Verlag Dashofer 
Draškovićeva ulica 49
10 000 Zagreb

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)