Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

Mobbing i zaštita dostojanstva radnika

Uvod

Radionica koja pruža individualni pristup, ugodnu atmosferu u malim grupama, mogućnost postavljanja pitanja prije i za vrijeme održavanja seminara.

Namjena seminara

Saznati kako prepoznati mobbing i utvrditi jesu li prigovori i optužbe opravdani i kako postupiti u tom slučaju. Seminar daje odgovore kako izbjeći rizike u svakodnevnom upravljanju zaposlenicima.

Mobing podrazumijeva neprijateljsku i neetičnu komunikaciju kojom jedna ili više osoba šteti časti, ugledu i dostojanstvu radnika sustavno provođenu kako bi se pojedinca gurnulo u bespomoćnost.

Sve više radnika ima pritužbe vezane za mobbing, povredu dostojanstva ili diskriminaciju. Podizanje svijesti o važnosti poštivanja ljudskih prava obvezuje poslodavce da osiguraju uvjete rada u kojima nije dopušteno ugrožavanje dostojanstva, profesionalnog integriteta, ugleda i zdravlja zaposlenika. Prihvaćanjem niza Direktiva EU, lokalno zakonodavstvo je osiguralo pravni okvir , no u svakodnevnoj praksi poslodavci se suočavaju sa sve brojnijim optužbama i zahtjevima za zaštitu povrijeđenih prava bilo da se radi o mobbingu ili diskriminaciji. 

U cijenu su uključeni:

  • materijali
  • kava
  • ručak
  • certifikat o prisustvu na seminaru

 

Ciljna skupina

Seminar je namjenjen poslodavcima, menadžerima, pravnim službama, kadrovskim službama, sindikatima i njihovim podružnicama, udrugama za ljudska prava i prava radnika i svima koji su zainteresirani i žele se informirati o mobbingu i načinu sprječavanja svih oblika zlostavljanja na radnom mjestu.


DatumMjestoCijena  
30.1.2019Ispričavamo se, ali nije moguće naručiti seminar u ovom terminu

Pošaljite upit za novi termin radionice
1199.2 Kn + PDVIspričavamo se, ali nije moguće naručiti seminar u ovom terminu

Pošaljite upit za novi termin radionice
 

Predavač

Mirjana Vuksan prof. psihologije i stručnjak iz prakse

Mirjana Vuksan posjeduje  dugogodišnje  iskustvo u vođenju postupaka upravljanja ljudskim resursima, te iskustvo u kreiranju i primjeni procedura vezanih za radne odnose. Iskustvo je stjecala radom u velikim poslovnim sustavima, te aktivno vodila procese restrukturiranja, integriranja akvizicija, outsourcinga, selekcije, mobilnosti, ocjenjivanja

Raspored seminara

09:00-11:00

  • Obilježja mobbinga i povrede dostojanstva, definiranje pojmova
  • Vrste i pojavni oblici mobbinga
  • Najčešći uzroci uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu
  • Tipologija žrtve i mobera, zlostavljača
  • Reakcije na mobbing i utjecaj na zdravlje

                                - pravne, psihološke i tjelesne posljedice

                    - utjecaj mobbinga na radnu atmosferu, produktivnost i                

                      apsentizam

 

11:00-11:30 pauza za kavu

11:30-13:00

  • Pregled zakonskih odredbi i mogućnosti pravne zaštite
  • Obveze poslodavca u postupku zaštite dostojanstva radnika

-      vođenje postupka

-      dokumentacija

-      moguće sankcije i mjere protiv zlostavljača

  • Problem dokazivanja i utvrđivanja činjeničnog stanja
  • opravdanosti prigovora

 

 13:00-14:00 pauza za ručak

14:00-16:00

  • analiza primjera iz sudske i radne prakse
  • prevencija svih oblika uznemiravanja i zlostavljanja u radnom okruženju
  • programi za unapređenje komunikacije i poslovne kulture
  • društvene inicijative u području diskriminacije, uznemiravanja i zaštite dostojanstva
  • odgovori na pitanja polaznika

 

 

Lokacija održavanja seminara:

Verlag Dashofer 
Draškovićeva ulica 49
10 000 Zagreb

Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima