Plaće u naravi

Uvod

Osim u novcu, plaća se može isplatiti i u naravi. Svaki primitak koji ostvari fizička osoba od poduzeća ili obrta smatra se oporezivim primitkom (plaća u naravi). Primitak u naravi označava primitak usluga ili dobara bez naknade. Plaća u naravi važan je alat za menadžere ljudskih resursa koji će razmatrati koje beneficije ponuditi zaposlenicima. Isto tako, direktori financija ili manjih poduzeća kroz plaću u naravi će možda željeti bolje iskoristiti resurse koje poduzeće ima na raspolaganju. Zato je ključno dobro poznavati zakonsku regulativu oko ovog pitanja.

Plaća u naravi se ne isplaćuje niti se obustavlja s redovne plaće zaposlenika, već predstavlja vrijednost usluge koju poslodavac daje svom zaposleniku, a ta vrijednost čini osnovicu za obračun i plaćanje poreza i doprinosa.

Plaća u naravi uređena je poreznim propisima vezanim uz oporezivanje dohotka (Zakon o porezu na dohodak, Nar. nov., br. 115/16–114/23; nadalje Zakon te Pravilnik o porezu na dohodak, Nar. nov., br. 10/17-143/23; nadalje Pravilnik) te se smatra primicima po osnovi nesamostalnog rada (plaćom). Osim toga, postoje i primici u naravi po osnovi drugog dohotka (ako se isplaćuju fizičkim osobama koje nisu zaposlenici), odnosno dohotkom od kapitala (ako se omogućuju vlasnicima koji nisu zaposlenici društva). 

Predavač

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)