Verlag Dashöfer | +385 1 4655 107Uređivanje kadrovskih evidencija i personalnih mapa
Uvod
Na radionici će se polaznici javnog sektora upoznati s vrstama i sadržajem evidencija koje su temeljem Zakona dužni voditi i čuvati. Naučit ćete koju dokumentaciju arhivirati u kadrovske mape, kako legalno provoditi postupke zapošljavanja i kako zakonito voditi obveznu kadrovsku evidenciju.
Ciljna skupina
Pozivaju se kadrovski djelatnici, tajnici, računovođe, djelatnici kadrovske službe na poslovima arhiviranja kadrovske dokumentacije i drugi koji također pokrivaju kadrovski dio organizacije, kao i svi koje zanima tema predavanja.
| Datum | Mjesto | Cijena | ||
|---|---|---|---|---|
| 29.4.2024 | Ispričavamo se, ali nije moguće naručiti seminar u ovom terminu Pošaljite upit za novi termin radionice | 170 Kn + PDV | Ispričavamo se, ali nije moguće naručiti seminar u ovom terminu Pošaljite upit za novi termin radionice |
Predavač
| Mirta Škaljac, mag. oec. Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je… |
Raspored seminara
Predviđeno vrijeme trajanja webinara: 09:00 - 13:00
Kada se pridržavamo zakona u vođenju kadrovskih evidencija i personalnih mapa:
- Kada uspostavljamo osobnu mapu, koliko dugo obrađujemo dokumente u osobnoj mapi i kada smo je dužni arhivirati,
- Što zakon nameće u vezi s arhiviranjem personalnih mapa,
- Koji se dokumenti stavljaju u mape osoblja,
- Koje dokumente poslodavac po zakonu ne smije fotokopirati i arhivirati,
- Koliko smo dugo dužni čuvati pojedini dokument u osobnoj mapi.
Najčešće pogreške pri zapošljavanju zaposlenika:
- U kojim je slučajevima javna objava natječaja zakonski obvezna,
- Najčešće pogreške u javnim oglasima koje inspekcija rada često sankcionira,
- Koliko dugo mora trajati postupak zapošljavanja da bi se legalno provodio,
- Na koji je način moguće radniku uručiti prijedlog ugovora o radu,
- Koji su najveći rizici pri upućivanju radnika na preventivni zdravstveni pregled nakon zaposlenja,
- Koje informacije možemo tražiti od zaposlenika tijekom procesa zapošljavanja.
Zakonska kadrovska evidencija:
- Kako uspostaviti četiri pravne kadrovske evidencije,
- Uobičajeni rizici u evidenciji sankcionirani od strane inspektora rada,
- Izazovi vođenja evidencije uz informacijsku potporu.
Za koga je to?
Pozivaju se kadrovski djelatnici, tajnici, računovođe, djelatnici kadrovske službe na poslovima arhiviranja kadrovske dokumentacije i drugi koji također pokrivaju kadrovski dio organizacije, kao i svi koje zanima tema predavanja u javnom sektoru.
Prijavite se.
Ulica Grge Tuškana 23
10000 Zagreb
Tel: 01 / 4655 107Fax: 01 / 4655 108
E-mail: info@dashofer.hr
