Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje - po mjeri tvrtke i ljudi

Uvod

Edukacija o upravljaju radnim učinkom u tvrtkama daje bitne i konkretne smjernice za praksu o svrsi i benefitima provođenja, ulogama svih uključenih, fazama u procesu  te metodama kako upravljati radnim učinkom zaposlenika da bi ih se na temelju toga odgovarajuće i pravedno nagradilo.

Predavanje je namijenjeno:

  • direktorima,
  • voditeljima organizacijskih cjelina,
  • team lead-ovima,
  • osobama koje se uz druge aktivnosti u tvrtkama uvode i u HR poslove.
DatumMjestoCijena  
17.7.2024ONLINE170 Kn + PDVPrijavite se 
21.8.2024ONLINE170 Kn + PDVPrijavite se 

Predavač

mr.sc. Andreja Bakula prof. psihologije

HR konzultantica i vlasnica ABPRO obrta za poslovne usluge, Zagreb

www.abpro.hr

Ima 30 godina iskustva i intenzivnog rada s ljudima i organizacijama u javnom i privatnom sektoru

Po struci je prof. psihologije sa znanstvenim magisterijem iz organizacije i menadžmenta na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu

Kao trenerica razvija i vodi  edukacije/radionice

Raspored seminara

Predviđeno trajanje predavanja od 09:00 - 12:30 sati.

Iz rasporeda izdvajamo:

  • Svrha i benefiti provođenja upravljanja radnim učinkom zaposlenika
  • Uloge dionika u procesu
  • Značaj voditelja i njihovih kompetencija, sustava vrijednosti  te vještine davanja i traženja feedbacka
  • Faze procesa:
  • Planiranje ciljeva – veza organizacijskih i individualnih ciljeva,
  • Praćenje rada i nužno dokumentiranje  procesa kroz ocjenjivački period
  • Procjenjivanje i ocjenjivanje
  • Kako efikasno pripremiti i provesti intervju za procjenjivanje/ocjenjivanje zaposlenika


Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima