Verlag Dashöfer | +385 1 4655 107Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje - po mjeri tvrtke i ljudi
Uvod
Edukacija o upravljaju radnim učinkom u tvrtkama daje bitne i konkretne smjernice za praksu o svrsi i benefitima provođenja, ulogama svih uključenih, fazama u procesu te metodama kako upravljati radnim učinkom zaposlenika da bi ih se na temelju toga odgovarajuće i pravedno nagradilo.
Predavanje je namijenjeno:
- direktorima,
- voditeljima organizacijskih cjelina,
- team lead-ovima,
- osobama koje se uz druge aktivnosti u tvrtkama uvode i u HR poslove.
| Datum | Mjesto | Cijena | ||
|---|---|---|---|---|
| 21.8.2024 | ONLINE | 170 Kn + PDV | Prijavite se |
Predavač
| HR konzultantica i vlasnica ABPRO obrta za poslovne usluge, Zagreb Ima 30 godina iskustva i intenzivnog rada s ljudima i organizacijama u javnom i privatnom sektoru Po struci je prof. psihologije sa znanstvenim magisterijem iz organizacije i menadžmenta na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu Kao trenerica razvija i vodi edukacije/radionice… |
Raspored seminara
Predviđeno trajanje predavanja od 09:00 - 12:30 sati.
Iz rasporeda izdvajamo:
- Svrha i benefiti provođenja upravljanja radnim učinkom zaposlenika
- Uloge dionika u procesu
- Značaj voditelja i njihovih kompetencija, sustava vrijednosti te vještine davanja i traženja feedbacka
- Faze procesa:
- Planiranje ciljeva – veza organizacijskih i individualnih ciljeva,
- Praćenje rada i nužno dokumentiranje procesa kroz ocjenjivački period
- Procjenjivanje i ocjenjivanje
- Kako efikasno pripremiti i provesti intervju za procjenjivanje/ocjenjivanje zaposlenika
Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.
Prijavite se.
KONTAKT:
Verlag Dashöfer d.o.o., centar za obrazovanje i izdavačku djelatnostUlica Grge Tuškana 23
10000 Zagreb
Tel: 01 / 4655 107Fax: 01 / 4655 108
E-mail: info@dashofer.hr
