Verlag Dashöfer | +385 1 4655 107Upravljanje radnim učinkom zaposlenih u javnoj upravi na propisan i motivirajući način
Uvod
Edukacija o upravljaju radnim učinkom službenika /radnika u javnoj upravi daje bitne i konkretne smjernice za primjenu u praksi, prema propisima, na motivirajući i stručan način.
Prolazi se uz primjere najbitnije o svrsi (pr)ocjenjivanja , ulogama dionika, fazama u procesu te metodama kako upravljati radnim učinkom zaposlenih uz naglasak na pripremu i provedbu intervjua za (pr)ocjenu i davanje te traženje feedbacka.
Ciljna skupina
- Rukovoditelji (voditelji organizacijskih jedinica, odjela, službi, sektora) u javnom sektoru u RH
- Voditelji timova
- Voditelji projekata
- Savjetnici pri upravama javnih poduzeća zaduženi i za HR tematiku
| Datum | Mjesto | Cijena | ||
|---|---|---|---|---|
| 22.8.2024 | ONLINE | 170 Kn + PDV | Prijavite se |
Predavač
| HR konzultantica i vlasnica ABPRO obrta za poslovne usluge, Zagreb Ima 30 godina iskustva i intenzivnog rada s ljudima i organizacijama u javnom i privatnom sektoru Po struci je prof. psihologije sa znanstvenim magisterijem iz organizacije i menadžmenta na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu Kao trenerica razvija i vodi edukacije/radionice… |
Raspored seminara
Predviđeno trajanje webinara od 09:00 -12:30 sati.
Raspored:
- Svrha provođenja upravljanja radnim učinkom službenika/namještenika/radnika – utjecaj na ostala HR područja
- Uloge dionika u procesu upravljanja radnim učinkom
- Značaj rukovodećih osoba, njihovih kompetencija, odnosa prema poslu i ljudima te posebno vještine davanja i traženja feedbacka
- Faze procesa:
- Planiranje ciljeva – veza organizacijskih i individualnih ciljeva,
- Praćenje rada i dokumentiranje procesa kroz ocjenjivački period.
Prijavite se.
Ulica Grge Tuškana 23
10000 Zagreb
Tel: 01 / 4655 107Fax: 01 / 4655 108
E-mail: info@dashofer.hr
