Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

Praktikum: zakon o radu i radni sporovi u praksi

Uvod

Radionica koja pruža individualni pristup, ugodnu atmosferu u malim grupama, mogućnost postavljanja pitanja prije i za vrijeme održavanja seminara.

Namjena seminara

O pravima radnika se puno govori, za razliku od  "prava"  poslodavaca da koristi zakonite alate u slučaju neprihvatljivog ponašanja zaposlenih. Gotovo da nema edukacija koje bi dale odgovor na pitanja kako postupati kad radni učinak i ponašanje radnika odstupaju od ugovorenih prava i obveza te negativno utječu na radnu klimu. Zakon o radu ne definira skrivljeno ponašanje radnika, samo propisuje obveze. Istodobno, pogrešno vođen postupak može rezultirati i otkazom koji nosi niz rizika, neplaniranih troškova i štetnih posljedica za sve strane.

Edukacija daje odgovore na pitanja: kako ispravno reagirati na kršenje radnih obveza, voditi postupak i kreirati dokumentaciju, te kako na konstruktivan način postavljati standarde poslovnog ponašanja koje doprinosi radnoj disciplini i povećanju učinkovitosti.

Edukacija će omogućiti polaznicima da bez rizika vode postupak, upoznaju se s metodologijom, zakonskim odredbama i kroz praktične primjere nauče kako komunicirati s radnicima kad prekrše radne obveze.

Program seminara:

  • reguliranje prava i obveza zaposlenih
  • važnost komunikacije sa zaposlenima
  • zakonske odredbe kao temelj za provedbu postupka
  • koje se ponašanje u radnoj sredini  može okarakterizirati kao kršenje radnih obveza
  • što nije opravdano smatrati skrivljenim ponašanjem
  • teže i lakše povrede radnih obveza
  • načini prestanka ugovora o radu
  • postupak kod skrivljenog ponašanja kao preduvjet otkaza
  • utjecaj povrede radne obveze na odluku o redovitom ili izvanrednom otkazu
  • dokumentiranje postupka
  • radnikova obrana
  • pisano upozorenje - forma, uručivanje, postupak kod odbijanja primitka
  • komparativni pregled starih i novih rješenja iz Zakona o rad
  • koje su mjere/sankcije na raspolaganju poslodavcima
  • sudska praksa
  • kada se zahtjevi za zaštitu dostojanstva mogu kvalificirati kao kršenje radnih obveza
  • kako izbjeći rizike, optužbe za mobbing i neprimjerene reakcije
  • transparentno uređenje pravila poslovnog ponašanja
  • otkazi ugovora o radu i s tim povezana pitanja kroz primjere i sudsku praksu

U cijenu su uključeni:

  • materijali
  • kava
  • ručak
  • certifikat o prisustvu na seminaru

 

Ciljna skupina

Voditelji i članovi pravnih, kadrovskih/human resources odjela, financijskih i drugih službi različitih poslodavaca koji u praksi primjenjuju Zakon o radu i podzakonske propise donesene na temelju toga zakona, obrtnici, fizičke osobe koje obavljaju s radnim zakonodavstvom povezane samostalne djelatnosti (npr. knjigovodstva, računovodstva), radnici i drugi.

Zatim pravni laici koji se u svom poslovanju često susreću s predmetnom problematikom radi boljeg upoznavanja s istom, sve u svrhu izbjegavanja dvojbenih situacija i/ili nepotrebnih sudskih postupaka. 

Također, radionica je namijenjena radnicima, članovima uprava (direktorima) društava, voditeljima odjela ili drugih organizacijskih oblika poslodavaca koji se u svome svakodnevnom radu bave radnim pravom odnosno na bilo koji način dolaze u doticaj s problematikom Zakona o radu, radnopravnim odnosima, radnim sporovima i sličnim pitanjima.

DatumMjestoCijena  
30.4.2019Rijeka1499 Kn + PDVPrijavite se 
7.6.2019Zagreb1499 Kn + PDVPrijavite se 

Predavač

Darko Graf dipl. iur.

 Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se

Raspored seminara

08:45-09:00

prijem i registracija polaznika

 

09:00-11:00

-zakonodavni okvir i izvori radnog prava

-sklapanje ugovora o radu

-bitni elementi ugovora

-ugovori na određeno i neodređeno vrijeme

-različite posebne vrste ugovora

-probni rad

-upućivanje radnika u inozemstvo

-agencije za zapošljavanje

-odmori i dopusti radnika

-godišnji odmor i kako utvrditi njegovo točno trajanje;

-odluke o odmorima i dopustima

-naknada za neiskorišteni godišnji odmor

-sporazumi radnika i poslodavca o godišnjem odmoru

-(nejednak) raspored radnog vremena

-prekovremeni rad

-dopunski rad i rad kod više poslodavaca

-evidencija o radnicima i radnom vremenu

-GDPR i radni odnosi

-način određivanja plaće radnika

-odluke poslodavca koje mogu utjecati na visinu plaće

 

11:00-11:30

 pauza za kavu

 

11:30-13:00

- prestanak ugovora o radu

-posebno o otkazu ugovora o radu  (primjeri i sudska praksa)

-vrste otkaza

-oblik i način dostave odluke o otkazu

-odabir točne vrste otkaza

-razlozi za izvanredni otkaz kroz pravilnike o radu i sudsku praksu

-računanje otkaznih rokova

-zastoj u tijeku otkaznih rokova

-neopravdani razlozi za otkaz

-zabrana otkazivanja

-otpremnina i njezino računanje

 

13:00-14:00

pauza za ručak

 

14:00-16:00

-dostava odluke o otkazu

-prava radnika upućenog na rad u inozemstvo u slučaju otkaza ugovora

-obveze poslodavca nakon prestanka ugovora o radu

-sudjelovanje radničkog vijeća i sindikata u postupku otkazivanja

-zaštita prava iz radnog odnosa

-sporazum o prestanku ugovora o radu

-stečaj i predstečaj te njihov utjecaj na radne odnose

-sudski raskid ugovora

-ovrha radi vraćanja na rad

-ovrha na plaći radnika

-inspektorat rada

-utuživanje neisplaćenih plaća)

 

Lokacija održavanja seminara:

Verlag Dashofer 
Draškovićeva ulica 49, Zagreb

Hotel Bonavia, Rijeka

Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima