Certificirani online tečaj: Stručnjak za radno pravo

Uvod

Radno pravo neiscrpan je izvor praktičnih i teoretskih pitanja. Najvažniji zakon radnog zakonodavstva svakako je Zakon o radu koji donosi brojne izmjene, ali i novine! Osim njega, radno pravo čine i mnogobrojni drugi propisi doneseni ne samo na temelju ovoga zakona, nego i od strane samih poslodavaca, sindikata, pa i radnika u pregovorima s poslodavcem, a na temelju zakonskih ovlasti. Zbog njihove brojnosti i čestih izmjena koje trpe, potrebno je poznavati ne samo pojedine izvore radnog prava koji se primjenjuju na konkretnu radnopravnu situaciju, nego i sustav donošenja i primjene tih izvora, kao i pravila prema kojima taj sustav funkcionira. 

Kompleksnost navedenog sustava u cjelini razlog je zbog kojeg zna doći do poteškoća u svakodnevnom poslovanju malih i velikih poslodavaca. Primjena sustava u praksi otežana je jer su radni odnosi dinamično područje koje nije u cijelosti uređeno zakonskim tekstom. 

Stoga, potrebno je ovladati određenim znanjima zakonskog teksta i podzakonskih propisa te sudske prakse iz područja radnog prava kako bi primjena radnog zakonodavstva bila točna, ispravna i ujednačena. Najbolji primjer jest izvanredni otkaz. Zakon o radu ne navodi razloge zbog kojih  se izvanredni otkaz može uručiti drugoj ugovornoj strani u radnom odnosu, Zakon je reguliran tek s nekoliko kratkih odredbi; dok u isto vrijeme, upravo ta stavka radnog zakonodavstva stvara nebrojene sudske sporove i nekonzistentnu praksu.

Polaznici tečaja će kroz pet modula naučiti kako se određenim odredbama ugovora o radu može osigurati od prekršajnih kazni, kako prepoznati koji vam je ugovor o radu zapravo potreban, koje su opasnosti primjene ugovora o radu na određeno vrijeme u baš svakom slučaju zapošljavanja i zašto za takvim izlaganjem prekršajnom progonu više nema nikakve potrebe.

Uz navedeno, saznajte koje su posljedice radnikovog odbijanja primitka odluke o otkazu, naučite sve o računanju rokova, postavljanju tužbenog zahtjeva u određenim situacijama, pravima radnika i poslodavca kod svake vrste otkaza, načinu određivanja točnog broja dana godišnjeg odmora, odlukama o rasporedu radnog vremena, pravu na sudski raskid ugovora o radu i različitim pravnim režimima kada ga traži bilo poslodavac, bilo radnik, naknadi štete zbog nezakonite odluke o otkazu, vraćanju radnika na radno mjesto, ovrsi na plaći, najnovijim rješenjima iz Zakona o radu i drugim temama iz radnih odnosa.

Polaznici tečaja koji obave sve predviđene zadatke i polože završni ispit dobit će certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju:

1. Certifikat je ovjeren od strane stručnjaka Verlag Dashöfer izdavačke kuće te je dokaz poznavanja navedenog područja ili tema,
2. Kao vlasnik certifikata imate konkurentnu prednost na tržištu rada i veće povjerenje poslodavca u Vaše znanje,
3. Edukacija Vam pruža temeljitu pripremu za test, mentorstva i savjetovanja stručnjaka,
4. Po uspješnom završetku pismenog ispita dobivate potvrdu "Stručnjak za radno pravo" na hrvatskom i engleskom jeziku,
5. Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, što znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja.

Kotizacija uključuje: 

• sudjelovanje na tečaju, 
• potvrdu o usavršavanju, 
• materijale s predavanja u elektroničkom obliku, 
• interaktivan razgovor s predavačem,
• konzultantske usluge tokom trajanja tečaja,
• razmjenu iskustava s kolegama. 

Ciljna skupina

Tečaj je namijenjen zaposlenicima u ljudskim potencijalima, direktorima, voditeljima odjela, računovodstvima, knjigovodstvima, poslovnim savjetnicima, agencijama za privremeno zapošljavanje, poduzetnicima koji imaju zaposlene radnike i svima drugima koje zanima radno pravo.

Predavač

Raspored seminara

 Predavanja se održavaju od 09:00 - 13:00 sati.

1. MODUL: Interaktivna radionica - Osnove radnog prava i zapošljavanja,  18.09.2024.

Predavač: Darko Graf, dipl. iur.

Provjera znanja i uvodni komentari o svakoj planiranoj temi tečaja

• Kratka provjera znanja polaznika o radnom pravu i zapošljavanju,
• Komentari uz svako pitanje i odgovor,
• Naznaka pitanja i problema koji će se obrađivati na seminaru,
• Dogovor s polaznicima o detaljnijoj obradi nekih tema tijekom seminara.

Zasnivanje radnog odnosa i popratna pitanja

• Natječaji za upražnjena radna mjesta,
• Propisi koji reguliraju diskriminaciju,
• Zabrana nejednakog postupanja i zabranjena pitanja kod zapošljavanja,
• Vrste ugovora o radu (kakav mi ugovor o radu zapravo treba?),
• Razlikovanje ugovora o radu od drugih ugovora građanskog prava,
• Primjeri iz prakse.

Vrste ugovora o radu

• Bitni elementi ugovora o radu,
• Tko može biti radnik?,
• Probni rad,
• Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa,
• Razlike između punog, nepunog te skraćenog radnog vremena,
• Primjeri iz prakse,
• Završna diskusija i rasprava.

2. MODUL: Obveze i prava tijekom radnog odnosa, 23.09.2024.

Predavač: Darko Graf, dipl. iur.

Raspored radnog vremena i prekovremeni rad

• Radno vrijeme,
• Raspored radnog vremena,
• Smjenski i noćni rad,
• Rad za više poslodavaca,
• Prekovremeni rad,
• Primjeri iz prakse.

Stanke i odmori, plaća

• Stanke, dnevni, tjedni i godišnji odmori,
• Pretvaranje godišnjeg odmora u novčanu naknadu,
• Plaćeni i neplaćeni dopust,
• Načini vrednovanja rada i ugovaranja plaće,
• Ovrha na plaći radnika,
• Primjeri iz prakse.

Evidencija radnog vremena - novine od 1.10.2024.

• Vođenje evidencije o radnicima i njihovom radnom vremenu,
• Obračuni plaće i njihov sadržaj,
• Naknada štete iz radnog odnosa, ugovaranje paušalnog iznosa,
• Zaštita dostojanstva radnika,
• Obveze poslodavaca na imenovanje osoba na različite funkcije (zaštita na radu, zaštita dostojanstva, osobnih podataka itd.),
• Primjeri iz prakse,
• Završna diskusija i rasprava.

3. MODUL: Prestanak ugovora o radu, 26.09.2024.

Predavač: Darko Graf, dipl. iur.

Prestanak ugovora o radu

• Načini prestanka ugovora o radu s naglaskom na otkazivanje,
• Kako odabrati kakvom odlukom otkazati ugovor o radu,
• Razlike između pojedinih vrsta otkaza,
• Otkazni rokovi i njihov tijek,
• Izvanredni otkaz,
• Primjeri iz prakse.

Otkazni rokovi i zastoj u njihovom tijeku

• Zastoji u tijeku otkaznih rokova i kako utvrditi zadnji dan radnog odnosa?,
• Koje pretpostavke mora ispunjavati svaka odluka o otkazu?,
• Kako napisati dobru odluku o otkazu?,
• Prava radnika u postupku otkazivanja,
• Što je otkazni rok i koja su prava radnika i poslodavca dok on teče?,
• Primjeri iz prakse.

Prava i obveze radnika i poslodavca u slučaju otkazivanja

• Otpremnina i uvjeti za njezinu isplatu,
• Naknada za neiskorištene dane godišnjeg odmora,
• Radni sporovi,
• Primjeri tužbenih zahtjeva za isplatu neisplaćenih plaća,
• Primjer tužbenog zahtjeva za naknadu štete koju je počinio radnik,
• O sudskim postupcima i teretu dokazivanja,
• Primjeri iz prakse,
• Završna diskusija i rasprava.

4. MODUL: Zaštita kolektivnih interesa, inspekcijski postupci i prekršaji te ponavljanje stečenog znanja,  27.09.2024.

Predavač: Darko Graf, dipl. iur.

Zaštita kolektivnih interesa

• Radnička vijeća i poslodavac,
• Sindikati i njihova uloga u radnopravnim odnosima,
• Kolektivni ugovori i njihova primjena,
• Primjeri iz prakse.

Inspekcijski postupci i prekršaji

• Inspekcija rada i njezin ustroj, ovlasti i način rada,
• Kratko o prekršajnim postupcima i upravnim mjerama,
• Ponavljanje i pripreme za provjeru znanja,
• Primjeri iz prakse.

Završna provjera znanja i konzultacije

• Konzultacije s polaznicima,
• Provjera znanja,
• Završna diskusija i rasprava.

5. MODUL: Ispit po dogovoru

Po uspješnom završetku ispita dobivate potvrdu "Stručnjak za radno pravo" na hrvatskom i engleskom jeziku. Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, što znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja.

*NAPOMENE: Organizator zadržava pravo izmjene termina održavanja i redoslijeda tema unutar programa zbog koordinacije s predavačima.

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)