Certificirani online tečaj: Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država

Uvod

Slobodno kretanje radnika temeljno je načelo Ugovora o funkcioniranju Europske unije (članak 45) i razvijeno je od strane sekundarnog zakonodavstva EU-a te sudske prakse Europskog suda.

Uredba (EZ) br. 883/2004 – o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti navodi zajednička pravila zaštite prava socijalne sigurnosti u slučaju kretanja radnika unutar EU-a (kao i unutar Islanda, Lihtenštajna, Norveške i Švicarske). Isto tako, Republika Hrvatska ima i sporazume o socijalnom osiguranju sa svim državama koje su bile u sastavu Jugoslavije i još nekim državama. Kod migracija radnika nije dovoljno primijeniti samo Ugovore o socijalnom osiguranju već i poreznu regulativu.

U tu svrhu, potrebno je poznavanje Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja.

Trenutno su u primjeni 62 Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja. Procjenjuje se da je iz Republike Hrvatske izaslano oko 40.000 djelatnika. U situaciji izaslanja djelatnika poslodavac može vrlo lako doći u konflikt s propisima matične države i propisima države rada. Isto podliježe kaznama u obje države.

Pogreške se vrlo teško i mukotrpno ispravljaju a vrlo često se lome „preko leđa“ djelatnika.

Kako Vam se ne bi dogodila takva situacija i kako bi ovu materiju upoznali do same srži, ovaj certificirani tečaj je pravo rješenje za Vas:

• Tečaj je zamišljen kao kombinacija interaktivnog teorijskog dijela i radionica, te se održava u malim grupama do maksimalno 10 polaznika.
• Mali broj polaznika omogućuje da predavač ima prema svakom polazniku individualan pristup.
• Naši predavači su iskusni stručnjaci i praktičari koji znanja prenose na jednostavan i pristupačan način.
• Znanja se prenose kroz konkretne primjere iz prakse uz minimalno teoretiziranje.
• Tečaj se održava kroz tri modula, a nakon odslušanih modula predviđen je ispit koji polaznici mogu riješiti bez ikakvih poteškoća ako su aktivno sudjelovali na svim modulima.

Polaznici tečaja će dobiti certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju;

1. Certifikat je ovjeren od strane stručnjaka Verlag Dashöfer izdavačke kuće te je dokaz poznavanja navedenog područja ili tema.
2. Kao dobitnik certifikata imate konkurentnu prednost na tržištu rada i veće povjerenje poslodavca u Vaše znanje.
3. Edukacija Vam pruža temeljitu pripremu za test, mentorstva i savjetovanja stručnjaka.
4. Po uspješnom završetku pismenog ispita dobivate potvrdu za "Stručnjaka o izaslanim radnicima" na hrvatskom i engleskom jeziku.
5. Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, to znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja otvorenog i zatvorenog tipa i na izradi konkretnog primjera vođenja PDV evidencije.

Ciljna skupina

Kome je namijenjen tečaj?

Tečaj je namijenjen osobama koje na bilo koji način moraju rješavati pravni, porezni ili računovodstveni tretman izaslanih i ustupljenih radnika te radnika koji rade u dvije ili više država.

Predavač

Raspored seminara

1. MODUL - Porezni aspekti izaslanja djelatnika i rada u dvije ili više država te izaslani djelatnici u Republiku Hrvatsku 
predavač: Mira Ognjan, mag. oec., stalni sudski vještak za financije i računovodstvo 25.9.2023.

• temeljna pravila na kojima su koncipirani ugovori o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja
• određivanje rezidentnosti fizičkih osoba prema međ. ugovorima
• ulazak i izlazak iz rezidentnosti
• kojoj državi pripada pravo oporezivati dohodak od nesamostalnog rada
• plaćanje predujmova poreza na dohodak iz plaće u inozemstvu i godišnja porezna prijava u RH – obvezno,
• dobrovoljno

• metode kojima se izbjegava dvostruko oporezivanja
• mogu li se izaslanim radnicima isplaćivati primici koji se prema hrvatskim propisima o porezu na dohodak smatraju neoporezivim primicima
• temeljna razlike između službenog puta, rada na terenu i izaslanja
• uvjeti isplate neoprezive dnevnice za službeni put, dnevnice za rad na terenu i naknade za odvojeni život
• izaslanje i rad u više država članica EU-primjeri iz prakse
• porezne obveze izaslanih radnika u druge države EU i treće zemlje
• obveze radnika vezane uz izvještavanje na obrascu JOPPD

• izaslani radnici u Republiku Hrvatsku
• primici u naravi koje tuzemni poslodavac omogućava radniku izaslanom na rad u RH (primjeri: plaćanje
• stana, korištenje službenog automobila u privatne svrhe); izvještavanje na obrascu JOPPD
• INO DOH obrazac
• korištenje osobnog odbitka, prava rezidenata EU
• obveze radnika vezane uz izvještavanje na obrascu JOPPD
• primici u naravi koje tuzemni poslodavac omogućava radniku izaslanom na rad u RH (primjeri: plaćanje stana, korištenje službenog automobila u privatne svrhe); izvještavanje na obrascu JOPPD
• neoporezive naknade troškova koje tuzemni poslodavac može isplaćivati radniku ustupljenom iz inozemstva

2. MODUL - Sve varijante ustupanja osoblja te RADIONICA konkretni primjeri obračuna plaća izaslanih radnika i izvještavanje na JOPPD obrascu. Bolovanja izaslanih radnika i kratkotrajni prekidi izaslanja, specifični primjeri izaslanja u Saveznu Republiku Njemačku i Republiku Austriju 
predavač: Mira Ognjan,mag. oec., stalni sudski vještak za financije i računovodstvo 27.9.2023.

• ustupanje djelatnika putem agencije za privremeno zapošljavanje
• ustupanje osoblja povezanom društvu u tuzemstvu
• ustupanje u tuzemstvu osoblja koje obavlja građevinske usluge
• ustupanje osoblja povezanom društvu u inozemstvu - u EU; u treće države
• izaslanje osoblja u poslovnu jedinicu tuzemnog poslodavca u inozemstvu
• usluga ustupanja osoblja kao predmet oporezivanja porezom na dodanu vrijednost
• prefakturiranje troškova službenog puta i drugih troškova ustupljenog osoblja
• ulazni račun za ustupanje osoblja primljen iz tuzemstva
• ulazni račun za ustupanje osoblja primljen iz inozemstva

• dospijeće PDV-a/prava na pretporez, izvještavanje
• RADIONICA
• Obračun plaće djelatnika izaslanih u EU gdje pravo oporezivanja dohotka ima Republika Hrvatska
• Obračun plaće djelatnika izaslanih u EU gdje pravo oporezivanja dohotka ima država rada
• Izaslanje radnika u treće zemlje
• Obračuni plaće djelatnika ustupljenog u treće zemlje s kojima Republika Hrvatska nema sporazum o
• socijalnom osiguranju a djelatnik je osiguran

• konkretni primjeri popunjavanja INO-DOH obrasca
• obračun plaća djelatnika izaslanih u Republiku Hrvatsku
• obračun plaće kod rada u dvije i više država
• ispravci JOPPD-a za izaslane radnike i specifikacija nepovezanih uplata

• obračun plaća za izaslane djelatnike na bolovanju
• utvrđivanje i priznavanje prava u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti u inozemstvu
• specifični primjeri izaslanja u Republiku Njemačku i Republiku Austriju
• rekapitulacija iznesene materije

3. MODUL Pravni aspekti izaslanja radnika i rada u dvije ili više država 
predavač: Darko Graf, odvjetnik 29.9.2023.

• propisi radnog prava o izaslanju radnika u inozemstvo odnosno ustupanju radnika u zemlji/inozemstvu izaslanje i ustupanje radnika - sličnosti, razlike
• ustupanje i pristanak radnika
• izaslanje/ustupanje u inozemstvo – dodatni uglavci ugovora o radu
• rad u dvije ili više država
• obveze poslodavca prema radniku koji je ustupljen/izaslan
• evidencija radnog vremena za ustupljene/izaslane radnike

• ustupanje radnika povezanom društvu u zemlji
• pravo na plaću izaslanih/ustupljenih radnika
• ostala materijalna prava izaslanih/ustupljenih radnika; primjena pravilnika o radu i kolektivnih ugovora
• Uvjeti izaslanja/ustupanja radnika u inozemstvo
• izaslanje u države članice EU i pravila koordinacije sustava socijalne sigurnosti u EU - nadležnost HZMO-a
• izaslanje u države s kojima RH primjenjuje dvostrane socijalne ugovore - nadležnost HZZO-a
• primjena Uredbe EZ 883/2004 i naknadno donesenih uredbi o izmjenama i dopunama
• što uređuje Uredba EZ 987/2009
• uvjeti koje mora ispunjavati poslodavac
• uvjeti koje mora ispunjavati radnik
• dužina izaslanja, prekidi, kada obavijest HZMO-u/HZZO-u

• je li moguće izaslanje u države koje nisu dio EU i s kojima RH ne primjenjuje dvostrane socijalne ugovore – uvjeti, postupak
• Zdravstvena zaštita radnika izaslanih/ustupljenih u inozemstvo
• uvjeti pribavljanja Europske kartice zdravstvenog osiguranja (EKZO)
• koje troškove zdravstvene zaštite pokriva EKZO
• zdravstvena zaštite u državama s kojima RH primjenjuje dvostrane ugovore
• zdravstvena zaštita u državama s kojima RH nema socijalni ugovor
• ozljeda na radu u inozemstvu i prava radnika
• korištenje prava po osnovi roditeljstva u inozemstvu
• Ovrha na plaći za izaslane radnike
• Promjena EU direktive za izaslane radnike

4. MODUL: Završetak postupka certificiranja kroz ispit u pisanom obliku za stjecanje naziva: "Stručnjak za izaslane radnike "

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)