Certificirani online tečaj: Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država

Uvod

Slobodno kretanje radnika temeljno je načelo Ugovora o funkcioniranju Europske unije (članak 45.) i razvijeno je od strane sekundarnog zakonodavstva EU-a te sudske prakse Europskog suda.

Koje su novine kod izaslanih radnika? Na jedinstvenom tržištu EU-a radi pet milijuna upućenih radnika. Jedna je od glavnih administrativnih prepreka s kojima se suočavaju njihovi poslodavci obrada niza različitih dokumenata u svakoj državi članici.  Državama članicama koje odluče koristiti novi jedinstveni portal za digitalne izjave smanjit će se administrativni troškovi poduzeća pri upućivanju radnika u inozemstvo. Time će se pridonijeti Komisijinu cilju da se poduzećima za 25 % smanji opterećenje povezano s izvješćivanjem, kako je navedeno u njezinoj komunikaciji „Dugoročna konkurentnost EU-a”, i pritom u potpunosti zadržati postojeća visoka razina zaštite prava upućenih radnika propisana zakonodavstvom EU-a i nacionalnim zakonodavstvom.

Izaslani radnici trebali bi dobivati jednaku plaću za jednaki rad kao i radnici država u kojima rade, uključujući sve bonuse i dodatke koji su propisani u državi u koju su upućeni, primjerice noćni rad, božićnicu, 13. plaću, uplate u obvezne fondove i slično. Nadalje, poslodavac im mora platiti trošak putovanja, boravka i smještaja i taj trošak neće smjeti oduzimati od plaće radnika. Poslodavci  također moraju osigurati pristojne uvjete smještaja za zaposlene radnike u skladu s nacionalnim pravilima. 

Kako Vam se ne bi dogodila takva situacija i kako biste ovu materiju upoznali do same srži, ovaj certificirani tečaj pravo je rješenje za Vas:

• Tečaj je zamišljen kao kombinacija interaktivnog teorijskog dijela i radionica, te se održava u malim grupama do maksimalno 10 polaznika.
• Mali broj polaznika omogućuje da predavač ima prema svakom polazniku individualan pristup.
• Naši predavači iskusni su stručnjaci i praktičari koji znanja prenose na jednostavan i pristupačan način.
• Znanja se prenose kroz konkretne primjere iz prakse uz minimalno teoretiziranje.
• Nakon odslušanih modula predviđen je ispit koji polaznici mogu riješiti bez ikakvih poteškoća ako su aktivno sudjelovali na svim modulima.

Polaznici tečaja će dobiti certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju;

1. Certifikat je ovjeren od strane stručnjaka Verlag Dashöfer izdavačke kuće te je dokaz poznavanja navedenog područja ili tema.
2. Kao vlasnik certifikata imate konkurentnu prednost na tržištu rada i veće povjerenje poslodavca u Vaše znanje.
3. Edukacija Vam pruža temeljitu pripremu za test, mentorstva i savjetovanja stručnjaka.
4. Po uspješnom završetku pismenog ispita dobivate potvrdu "Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država" na hrvatskom i engleskom jeziku.
5. Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, što znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja otvorenog i zatvorenog tipa i na izradi konkretnog primjera vođenja PDV evidencije.

Iskustva polaznika

"Sve je bilo vrlo dobro organizirano, od početne komunikacije i prijave do samog odvijanja seminara." A.J.

Ciljna skupina

Tečaj je namijenjen osobama koje na bilo koji način moraju rješavati pravni, porezni ili računovodstveni tretman izaslanih i ustupljenih radnika te radnika koji rade u dvije ili više država.

Predavač

Raspored seminara

1. MODUL - Porezni aspekti izaslanja djelatnika i rada u dvije ili više država te izaslani djelatnici u Republiku Hrvatsku, 28.4.2025.
predavač: dr. sc. Mira Ognjan, stalni sudski vještak za financije i računovodstvo

• temeljna pravila na kojima su koncipirani ugovori o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja
• određivanje rezidentnosti fizičkih osoba prema međunarodnim ugovorima
• ulazak i izlazak iz rezidentnosti
• kojoj državi pripada pravo oporezivati dohodak od nesamostalnog rada
• plaćanje predujmova poreza na dohodak iz plaće u inozemstvu i godišnja porezna prijava u RH – obvezno, dobrovoljno

• metode kojima se izbjegava dvostruko oporezivanje
• mogu li se izaslanim radnicima isplaćivati primitci koji se prema hrvatskim propisima o porezu na dohodak smatraju neoporezivim primicima
• temeljne razlike između službenog puta, rada na terenu i izaslanja
• uvjeti isplate neoporezive dnevnice za službeni put, dnevnice za rad na terenu i naknade za odvojeni život
• izaslanje i rad u više država članica EU - primjeri iz prakse
• porezne obveze izaslanih radnika u druge države EU i treće zemlje
• obveze radnika vezane uz izvještavanje na obrascu JOPPD

• izaslani radnici u Republiku Hrvatsku
• primici u naravi koje tuzemni poslodavac omogućava radniku izaslanom na rad u RH (primjeri: plaćanje stana, korištenje službenog automobila u privatne svrhe); izvještavanje na obrascu JOPPD
• INO DOH obrazac
• korištenje osobnog odbitka, prava rezidenata EU
• obveze radnika vezane uz izvještavanje na obrascu JOPPD
• neoporezive naknade troškova koje tuzemni poslodavac može isplaćivati radniku ustupljenom iz inozemstva

2. MODUL - Sve varijante ustupanja osoblja te RADIONICA: konkretni primjeri obračuna plaća izaslanih radnika i izvještavanje na JOPPD obrascu. Bolovanja izaslanih radnika i kratkotrajni prekidi izaslanja, specifični primjeri izaslanja u Saveznu Republiku Njemačku i Republiku Austriju, 30.4.2025.
predavač: dr. sc. Mira Ognjan, stalni sudski vještak za financije i računovodstvo

• ustupanje djelatnika putem agencije za privremeno zapošljavanje
• ustupanje osoblja povezanom društvu u tuzemstvu
• ustupanje osoblja koje obavlja građevinske usluge u tuzemstvu
• ustupanje osoblja povezanom društvu u inozemstvu - u EU; u treće države
• izaslanje osoblja u poslovnu jedinicu tuzemnog poslodavca u inozemstvu
• usluga ustupanja osoblja kao predmet oporezivanja porezom na dodanu vrijednost
• prefakturiranje troškova službenog puta i drugih troškova ustupljenog osoblja
• ulazni račun za ustupanje osoblja primljen iz tuzemstva
• ulazni račun za ustupanje osoblja primljen iz inozemstva

• dospijeće PDV-a/prava na pretporez, izvještavanje
• RADIONICA
• Obračun plaće djelatnika izaslanih u EU gdje pravo oporezivanja dohotka ima Republika Hrvatska
• Obračun plaće djelatnika izaslanih u EU gdje pravo oporezivanja dohotka ima država rada
• Izaslanje radnika u treće zemlje
• Obračuni plaće djelatnika ustupljenog u treće zemlje s kojima Republika Hrvatska nema sporazum o socijalnom osiguranju, a djelatnik je osiguran

• konkretni primjeri popunjavanja INO-DOH obrasca
• obračun plaća djelatnika izaslanih u Republiku Hrvatsku
• obračun plaće kod rada u dvije i više država
• ispravci JOPPD-a za izaslane radnike i specifikacija nepovezanih uplata

• obračun plaća za izaslane djelatnike na bolovanju
• utvrđivanje i priznavanje prava u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti u inozemstvu
• specifični primjeri izaslanja u Saveznu Republiku Njemačku i Republiku Austriju
• rekapitulacija iznesene materije

3. MODUL - Pravni aspekti izaslanja radnika i rada u dvije ili više država, 5.5.2025.
predavač: Darko Graf, dipl. iur.

• propisi radnog prava o izaslanju radnika u inozemstvo, odnosno o ustupanju radnika
• izaslanje i ustupanje radnika - sličnosti, razlike
• ustupanje i pristanak radnika
• izaslanje/ustupanje u inozemstvo – dodatni uglavci ugovora o radu
• rad u dvije ili više država
• obveze poslodavca prema radniku koji je ustupljen/izaslan
• evidencija radnog vremena za ustupljene/izaslane radnike

• ustupanje radnika povezanom društvu u zemlji
• pravo na plaću izaslanih/ustupljenih radnika
• ostala materijalna prava izaslanih/ustupljenih radnika; primjena pravilnika o radu i kolektivnih ugovora
• uvjeti izaslanja/ustupanja radnika u inozemstvo
• izaslanje u države članice EU i pravila koordinacije sustava socijalne sigurnosti u EU - nadležnost HZMO-a
• izaslanje u države s kojima RH primjenjuje dvostrane socijalne ugovore - nadležnost HZZO-a
• primjena Uredbe EZ 883/2004 i naknadno donesenih uredbi o izmjenama i dopunama
• što uređuje Uredba EZ 987/2009
• uvjeti koje mora ispunjavati poslodavac
• uvjeti koje mora ispunjavati radnik
• dužina izaslanja, prekidi, kada obavijestiti HZMO/HZZO

• je li moguće izaslanje u države koje nisu članice EU i s kojima RH ne primjenjuje dvostrane socijalne ugovore – uvjeti, postupak
• zdravstvena zaštita radnika izaslanih/ustupljenih u inozemstvo
• uvjeti pribavljanja Europske kartice zdravstvenog osiguranja (EKZO)
• koje troškove zdravstvene zaštite pokriva EKZO
• zdravstvena zaštita u državama s kojima RH primjenjuje dvostrane ugovore
• zdravstvena zaštita u državama s kojima RH nema socijalni ugovor
• ozljeda na radu u inozemstvu i prava radnika
• korištenje prava po osnovi roditeljstva u inozemstvu
• ovrha na plaći za izaslane radnike
• promjena EU direktive za izaslane radnike

4. MODUL - Video seminar: Prikriveno zapošljavanje vs regularni rad za poslodavca bez sjedišta u Republici Hrvatskoj

Predavačica: dr.sc. Mira Ognjan, stalni sudski vještak za financije

5. MODUL - Završetak postupka certificiranja kroz ispit u pisanom obliku za stjecanje naziva: "Stručnjak za izaslane radnike" 

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)