HR za početnike

Uvod

Pripremili smo edukaciju za sve koji trebaju formirati ili već imaju formirane svoje HR odjele te mikro, male i srednje tvrtke kako bi se na što lakši način upoznali s određenim zakonskim regulacijama zapošljavanja, ali i zbog čega je odjel ljudskih potencijala toliko bitan u organizaciji.

Polaznici će se upoznati s funkcijom odjela, troškovima formiranja odjela, kako što lakše provesti selekcijski proces, odnosno zaposliti novog radnika te se pobrinuti o zadovoljstvu radnika u organizaciji. Posao je strukturiran i povlači sa sobom mnogo bitnih stavki na koje je potrebno paziti. Upoznajte se s HR-om za početnike!

Posebnost dvodnevnog programa jest dodatno vrijeme za konzultacije s predavačicom, razmjena iskustava, praktični primjeri iz prakse i diskusija. Također, uz materijale dobivate i različite obrasce za pomoć u poslovanju.

Što ćete dobiti obrazovanjem?

Sudjelovanjem u programu izradit ćete planove za:

• učinkovitu selekciju (razgovor za kadrovsku selekciju – umijeće, vještina ili sretna ruka);
• prepoznavanje kandidatovih sposobnosti (kako prepoznati i vrednovati kandidatovo iskustvo, znanje, vještine, sposobnosti i osobne kvalitete);
• vođenje dobrog intervjua (kako razviti vještine dobrog voditelja intervjua);
• prijenos dobre prakse u vašu tvrtku (polaznici se aktivno potiču na korištenje znanja i tehnika u svom praktičnom radu).

Time ćete steći izuzetno korisne savjete i primjere o tome kako uopće formirati HR odjel, kako ga pravilno voditi te krenuti u selekciju i odabir novih kolega za posao. 

Tijek obrazovanja

• Program je koncipiran interaktivno, tako da sudionici aktivno sudjeluju, postavljaju pitanja i razmjenjuju iskustva.
• Radionice traju do 4 nastavna sata. Detaljno ćete se upoznati s tematikom i dobiti odgovore na pitanja koja se javljaju u praksi. Na svakoj radionici dobit ćete i pripadajući  materijal.
• Nakon završene edukacije, kao potvrdu o sudjelovanju, dobivate certifikat na hrvatskom jeziku.  

Ciljna skupina

Seminar je namijenjen poduzećima koja nemaju svoje HR odjele te mikro, malim i srednjim tvrtkama koje aktivno upravljaju ljudskim potencijalima.

Predavač

Raspored seminara

Predviđeno trajanje predavanja: dva dana, 8.5. i 9.5., od 12:00 do 16:00 sati.

Sadržaj predavanja:

• Uvod u HR - razlika između kadrovske i HR funkcije tvrtke
• Paradigma HR-a u malim tvrtkama vs u velikim tvrtkama
• Koje funkcije HR-a ima Vaše poduzeće?
• Što je strateška funkcija HR-a? Primjeri velikih tvrtki i što primijeniti na male tvrtke
• Selekcija i zapošljavanje. Kako voditi selekciju i kako radnika uvesti u posao
• Kada tvrtka treba formirati HR odjel? Razlozi ZA i PROTIV. Trošak HR odjela
• Ugovori o radu, šprance i stvarna potreba tvrtke. Kako se poslodavac može ugovorno zaštititi? Što obavezno staviti u ugovor, a koje su opcije i mogućnosti?
• Plaće, dodaci na plaću, naknade plaća, bonusi i nagrade zaposlenicima. Određivanje visine plaća i beneficija za zaposlenike. Zašto bi radnik odabrao Vašu tvrtku za poslodavca i zašto bi ostao kod Vas?
• Mjerenje zadovoljstva radnika i učinak razine zadovoljstva na profit tvrtke
• Donošenje odluka koje se direktno odnose na radnike. Kako uskladiti ono što je propisano zakonom s potrebama poslovanja i zadovoljstvom radnika?
• Konzultacije s predavačicom, razmjena iskustava, praktični primjeri i diskusija.

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)