Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

HR za početnike

Uvod

Pripremili smo edukaciju za sve koji nemaju formirane svoje HR odjele i mikro, male i srednje tvrtke kako bi se na što lakši način upoznali sa određenim zakonskim regulacijama zapošljavanja, ali i zbog čega je odjel ljudskih potencijala toliko bitan u organizaciji. Polaznici će se upoznati s funkcijom odjela i troškovima formiranja odjela te kako što lakše provesti selekcijski proces,odnosno zaposliti novog radnika i pobrinuti o zadovoljstvu radnika u organizaciji. Posao je strukturiran i povlači sa sobom mnogo bitnih stavki na koje je potrebno paziti. Upoznajte se sa HR-om za početnike!

Ciljna skupina

Seminar je namijenjen poduzećima koja nemaju svoje HR odjele te mikro, malim i srednjim tvrtkama koji aktivno upravljanju ljudskim potencijalima.

DatumMjestoCijena  
19.10.2022ONLINE1199 Kn + PDVPrijavite se 

Predavač

Mirta Škaljac mag. oec.

Mirta Škaljac, mag. oec.

Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je

Raspored seminara

Predviđeno trajanje predavanja od 09:00 do 13:00 sati.

  • Uvod u HR- razlika između kadrovske i HR funkcije tvrtke
  • Paradigma HRa- u malim tvrtkama VS u velikim tvrtkama
  • Koje funkcije HR-a ima Vaše poduzeće?
  • Šta je strateška funkcija HR-a? Primjeri velikih tvrtki i šta primijeniti na male tvrtke
  • Selekcija i zapošljavanje. Kako voditi selekciju i kako radnika uvesti u posao
  • Kada tvrtka treba formirati HR odjel? Razlozi ZA i PROTIV. Trošak HR odjela
  • Ugovori o radu, „šprance“ i stvarna potreba tvrtke. Kako se poslodavac može zaštiti ugovorno? Što obavezno staviti u ugovor, a koje su opcije i mogućnosti?
  • Plaće, dodaci na plaću, naknade plaća, bonusi i nagrade zaposlenicima. Određivanje visine plaća i beneficija za zaposlenike? Zašto bi radnik odabrao Vašu tvrtku za poslodavca i zašto bi ostao kod Vas?
  • Mjerenje zadovoljstva radnika i učinak razine zadovoljstva na profit tvrtke
  • Donošenje odluka koje se direktno odnose na radnike. Kako uskladiti ono što je propisano zakonom sa potrebama poslovanja i zadovoljstvom radnika?
Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima