HR za početnike

Uvod

Pripremili smo edukaciju za sve koji nemaju formirane svoje HR odjele i mikro, male i srednje tvrtke kako bi se na što lakši način upoznali sa određenim zakonskim regulacijama zapošljavanja, ali i zbog čega je odjel ljudskih potencijala toliko bitan u organizaciji. Polaznici će se upoznati s funkcijom odjela i troškovima formiranja odjela te kako što lakše provesti selekcijski proces,odnosno zaposliti novog radnika i pobrinuti o zadovoljstvu radnika u organizaciji. Posao je strukturiran i povlači sa sobom mnogo bitnih stavki na koje je potrebno paziti. Upoznajte se sa HR-om za početnike!

Ciljna skupina

Seminar je namijenjen poduzećima koja nemaju svoje HR odjele te mikro, malim i srednjim tvrtkama koji aktivno upravljanju ljudskim potencijalima.

Predavač

Raspored seminara

Predviđeno trajanje predavanja od 09:00 do 13:00 sati.

• Uvod u HR- razlika između kadrovske i HR funkcije tvrtke
• Paradigma HRa- u malim tvrtkama VS u velikim tvrtkama
• Koje funkcije HR-a ima Vaše poduzeće?
• Šta je strateška funkcija HR-a? Primjeri velikih tvrtki i šta primijeniti na male tvrtke
• Selekcija i zapošljavanje. Kako voditi selekciju i kako radnika uvesti u posao
• Kada tvrtka treba formirati HR odjel? Razlozi ZA i PROTIV. Trošak HR odjela
• Ugovori o radu, „šprance“ i stvarna potreba tvrtke. Kako se poslodavac može zaštiti ugovorno? Što obavezno staviti u ugovor, a koje su opcije i mogućnosti?
• Plaće, dodaci na plaću, naknade plaća, bonusi i nagrade zaposlenicima. Određivanje visine plaća i beneficija za zaposlenike? Zašto bi radnik odabrao Vašu tvrtku za poslodavca i zašto bi ostao kod Vas?
• Mjerenje zadovoljstva radnika i učinak razine zadovoljstva na profit tvrtke
• Donošenje odluka koje se direktno odnose na radnike. Kako uskladiti ono što je propisano zakonom sa potrebama poslovanja i zadovoljstvom radnika?

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)