Pripremili smo edukaciju za sve koji trebaju formirati ili već imaju formirane svoje HR odjele te mikro, male i srednje tvrtke kako bi se na što lakši način upoznali s određenim zakonskim regulacijama zapošljavanja, ali i zbog čega je odjel ljudskih potencijala toliko bitan u organizaciji.
Polaznici će se upoznati s funkcijom odjela, troškovima formiranja odjela, kako što lakše provesti selekcijski proces, odnosno zaposliti novog radnika te se pobrinuti o zadovoljstvu radnika u organizaciji. Posao je strukturiran i povlači sa sobom mnogo bitnih stavki na koje je potrebno paziti. Upoznajte se s HR-om za početnike!
Posebnost dvodnevnog programa jest dodatno vrijeme za konzultacije s predavačicom, razmjena iskustava, praktični primjeri iz prakse i diskusija. Također, uz materijale dobivate i različite obrasce za pomoć u poslovanju.
Što ćete dobiti obrazovanjem?
Sudjelovanjem u programu izradit ćete planove za:
učinkovitu selekciju (razgovor za kadrovsku selekciju – umijeće, vještina ili sretna ruka);
prepoznavanje kandidatovih sposobnosti (kako prepoznati i vrednovati kandidatovo iskustvo, znanje, vještine, sposobnosti i osobne kvalitete);
prijenos dobre prakse u vašu tvrtku (polaznici se aktivno potiču na korištenje znanja i tehnika u svom praktičnom radu).
Time ćete steći izuzetno korisne savjete i primjere o tome kako uopće formirati HR odjel, kako ga pravilno voditi te krenuti u selekciju i odabir novih kolega za posao.
Tijek obrazovanja
Program je koncipiran interaktivno, tako da sudionici aktivno sudjeluju, postavljaju pitanja i razmjenjuju iskustva.
Radionice traju do 4 nastavna sata. Detaljno ćete se upoznati s tematikom i dobiti odgovore na pitanja koja se javljaju u praksi. Na svakoj radionici dobit ćete i pripadajući materijal.
Nakon završene edukacije, kao potvrdu o sudjelovanju, dobivate certifikat na hrvatskom jeziku.
Ciljna skupina
Seminar je namijenjen poduzećima koja nemaju svoje HR odjele te mikro, malim i srednjim tvrtkama koje aktivno upravljaju ljudskim potencijalima.
Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je…
Predviđeno trajanje predavanja: dva dana, 19. i 20.11., od 09:00 do 13:00 sati.
Sadržaj predavanja:
Uvod u HR - razlika između kadrovske i HR funkcije tvrtke
Paradigma HR-a u malim tvrtkama vs u velikim tvrtkama
Koje funkcije HR-a ima Vaše poduzeće?
Što je strateška funkcija HR-a? Primjeri velikih tvrtki i što primijeniti na male tvrtke
Selekcija i zapošljavanje. Kako voditi selekciju i kako radnika uvesti u posao
Kada tvrtka treba formirati HR odjel? Razlozi ZA i PROTIV. Trošak HR odjela
Ugovori o radu, šprance i stvarna potreba tvrtke. Kako se poslodavac može ugovorno zaštititi? Što obavezno staviti u ugovor, a koje su opcije i mogućnosti?
Plaće, dodaci na plaću, naknade plaća, bonusi i nagrade zaposlenicima. Određivanje visine plaća i beneficija za zaposlenike. Zašto bi radnik odabrao Vašu tvrtku za poslodavca i zašto bi ostao kod Vas?
Mjerenje zadovoljstva radnika i učinak razine zadovoljstva na profit tvrtke
Donošenje odluka koje se direktno odnose na radnike. Kako uskladiti ono što je propisano zakonom s potrebama poslovanja i zadovoljstvom radnika?
Konzultacije s predavačicom, razmjena iskustava, praktični primjeri i diskusija.