Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

Ispitivanje zadovoljstva zaposlenika i izgradnja kompenzacijskih sustava

Uvod

U suvremenom poslovnom svijetu motivacija zaposlenika ključni je faktor koji pridonosi povećanju radne učinkovitosti. Ovaj seminar naglašava važnost razvijanja i implementacije adekvatnog motivacijskog sustava unutar organizacija, s ciljem unapređenja ukupne uspješnosti i konkurentnosti na tržištu.

Na ovom seminaru, namijenjenom stručnjacima u području upravljanja ljudskim resursima i menadžerima, fokusirat ćemo se na razvijanje suvremenih strategija koje pridonose privlačenju, zadržavanju i motivaciji zaposlenika. Seminar počinje istraživanjem ključnih faktora koji čine organizaciju atraktivnom za potencijalne i trenutne zaposlenike, te se bavi temom održavanja produktivnog okruženja unutar odjela ljudskih resursa.

Interaktivne radionice bit će ključne u procesu učenja, gdje će sudionici raditi na identifikaciji i primjeni motivacijskih faktora na radnom mjestu, kao i razvoju efikasnih upitnika za mjerenje zadovoljstva i organizacijske klime. Seminar također uključuje detaljan pregled digitalnih alata za ispitivanje zadovoljstva zaposlenika, tehnika za provedbu istraživanja zadovoljstva, statističke obrade podataka i njihove interpretacije.

Jedan od ključnih aspekata seminara bit će izgradnja stimulativnog i pravednog kompenzacijskog sustava, izlazeći iz granica tradicionalnog shvaćanja kompenzacija isključivo kao plaće i materijalnih dodataka. Kroz praktične radionice sudionici će naučiti kako planirati i raspodijeliti kompenzacijske pakete, osiguravajući da su u skladu s ciljevima i resursima organizacije.

Ovaj seminar pruža duboki uvid u to kako motivacija i zadovoljstvo zaposlenika igraju ključnu ulogu u uspješnosti i razvoju organizacije te nudi praktične alate i znanja potrebna za efikasno upravljanje ljudskim resursima u današnjem dinamičnom poslovnom okruženju.

DatumMjestoCijena  
25.4. – 26.4.2024ONLINE425 Kn + PDVPrijavite se 

Predavač

Mirta Škaljac, mag. oec.

Mirta Škaljac, mag. oec.

Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je

Raspored seminara

Predviđeno trajanje webinara: 25.4.. i 26.4., od 09:00 do 13:00 sati.

Program webinara:

  • Faktori privlačenja i zadržavanja zaposlenika
  • Kako uvijek biti „u plusu“ u HR-u
  • Radionica: motivacijski faktori
  • Faktori zadovoljstva radnika - koji su faktori i kako utjecati na njih?
  • Što možemo mjeriti upitnikom zadovoljstva? Koja pitanja postavljamo, a koja ne?
  • Radionica: izrada upitnika zadovoljstva zaposlenika i organizacijske klime
  • Online alati za ispitivanje zadovoljstva
  • Kako provodimo istraživanja zadovoljstva i valoriziramo podatke
  • Statistička obrada dobivenih podataka
  • Tumačenje podataka
  • Što napraviti s dobivenim podatcima?
  • Kompenzacijski sustav - kako izgraditi cjeloviti sustav koji će biti poticajan za naše zaposlenike?
  • Jesu li kompenzacije samo plaća, dodaci na plaću, auto i laptop? Ili tu ipak ima nešto više?
  • Radionica: budžetiranje kompenzacijskih paketa

1 sat konzultacija s predavačicom BESPLATNO

Upitnici i primjeri s edukacije BESPLATNI za polaznike


Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima