Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

Otkazi - pitanja iz prakse

Uvod

Rijetko koji poslodavac, bez obzira na njegovu veličinu, može izbjeći otkazivanje ugovora o radu. Razlozi zašto poslodavac otkazuje radniku ugovor o radu u praksi su različiti. Od skrivljenog ponašanja, zbog otkazivanja u kojem nema krivnje radnika, a kada se radi o osobnom uvjetovanom otkazu do poslovnih poteškoća, koje često nameću ne samo otkazivanje ugovora jednom radniku, nego i za više njih, a što u svakodnevnom govoru zovemo kolektivnim otkazivanjem.

Nezakonito, odnosno neosnovano otkazivanje ugovora o radu uvijek ima za posljedicu značajnu štetu po poslodavca, a koja se manifestira plaćanjem svih plaća ili razlika plaće, koje često premašuju dopuštene iznose, a ovise o duljini trajanja radnog spora. Da se izbjegne nezakonito otkazivanje, odnosno da se isto provede bez štetnih posljedica po poslodavca ovim webinarom ukazat ćemo kako zakonito otkazati ugovor o radu neovisno o vrsti otkazivanja.

Neovisno o vrsti otkazivanja, svako otkazivanje je potrebno odraditi zakonito i to u svim etapama otkazivanja. U svakodnevnoj komunikaciji, poglavito među poslodavcima i profesionalcima često se čuju rečenice, poput "treba znati otkazati" ili "treba znati poništiti otkaz".

Namjena webinara je upoznati polaznike s osnovama radnog prava, poglavito u domeni prestanka ugovora o radu, odnosno njihovo upoznavanje s zakonskim modalitetima i načinima prestanka ugovora o radu kao praktično najosjetljivijim pitanjima radnog prava, a sve u svrhu izbjegavanja dvojbenih ili nezakonitih situacija i/ili nepotrebnih sudskih postupaka u svezi s otkazivanjem.

Ciljna skupina

Seminar je namijenjen menadžerima, direktorima trgovačkih društava, ravnateljima ustanova i uprava, većim obrtnicima, voditeljima ljudskih resursa, voditeljima pravnih službi u tvrtkama, a koji se u obavljanju svog posla susreću s pitanjima otkazivanja ugovora o radu.

DatumMjestoCijena  
12.12.2022ONLINE1199 Kn + PDVPrijavite se 

Predavač

Kristian Plazonić dipl.iur.

Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgovačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih

Raspored seminara

Radna etika

  • Položaj poslodavca kod otkazivanja ugovora,
  • Analiza svih segmenata prije davanja otkaza,
  • Obavljanje razgovora s radnikom prije pokretanja postupka otkazivanja,
  • Savjetovanje s radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom kao supstitutom,
  • Primjeri iz prakse.

Redovito otkazivanje

  • Poslovno uvjetovani otkaz (otkaz većem broju radnika – kolektivno otkazivanje),
  • Osobno uvjetovani otkaz (izostanak krivnje - ukazivanje na trajnije osobine i sposobnosti),
  • Otkaz zbog skrivljenog ponašanja (vrijeđanje poslodavca, odbijanje naloga, utjecaj alkohola, zlouporaba bolovanja),
  • Posebnost otkazivanja malog poslodavca,
  • Otkazivanje ugovora na određeno vrijeme (pozornost na odredbe ugovora o radu).

Izvanredno otkazivanje

  • Teška povreda obveza iz radnog odnosa,
  • Osobito važna činjenica,
  • Primjeri iz prakse.

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

  • Promijena bitnog uglavka ugovora o radu (smanjenje plaće, naziva rada, mjesta rada),
  • Pozornost na zaštićene kategorije radnika,
  • Pitanje otkaznog roka i otpremnine,
  • Primjeri iz prakse.

Završna diskusija i rasprava

Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima