Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

Selekcija kandidata i primjenjiva psihologija u organizaciji

Uvod

Strateški razvoj, ekonomska previranja, restrukturiranje, smanjivanje broja radnika - ništa od ovog nije lak posao kako za odgovorne osobe, tako i za cjelokupno poslovanje tvrtke. Kao poslodavcu, menadžeru i voditelju, zadatak je aktivno oblikovati i uspješno provoditi promjene u svom području, jasno komunicirati i zaposliti pravu osobu. Webinar postavlja temelje za bržu i učinkovitiju selekciju kandidata te primjenjivanje alata u selekciji i profiliranju kandidata potrebnih organizaciji za one recruitere koji rade selekciju, a nisu psiholozi. Ovaj webinar pomoći će vam da zaposlenike i kandidate bolje upoznate pomoću provođenja strukturiranog selekcijskog intervjua i alata za procjenu kandidata. Pomoći će vam da ih bolje razumijete, da točno odredite što ih motivira, a temeljem profesionalne procjene moći ćete razumjeti kako graditi i razvijati međusobne odnose u organizaciji.

U raspored predavanja uključen je i 1 sat besplatnih konzultacija s predavačicom.

Ciljna skupina

NAMIJENJENO JE ZA:

  • Vlasnike manjih tvrtki koji žele zaposliti najbolje kandidate
  • HR-ovcima koji nisu psiholozi, a željeli bi naučiti metodologiju i imati alate za stručnu selekciju
  • Svima onima koji rade u selekciji ili recruitment odjelima HR-a
  • Svima onima koji su igrom slučaja zaduženi za selekciju i ne znaju kako odraditi „pravednu“ selekciju
  • I svima onima koji se žele razvijati u području HR-a i naučiti kako raditi profesionalnu selekciju kandidata.
DatumMjestoCijena  
14.11. – 15.11.2024ONLINE490 Kn + PDVPrijavite se 

Predavač

Mirta Škaljac, mag. oec.

Mirta Škaljac, mag. oec.

Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je

Raspored seminara

Predviđeno trajanje webinara: od 09:00 do 13:00 sati.

1. dan: Definiranje i upravljanje selekcijskim procesom, 14.11.2024.

  • Uspješan proces selekcije zaposlenika: od kuda krenuti, a kako završiti?
  • Određivanje faza selekcijskog procesa
  • Analiza radnog mjesta, opis poslova, uvjeti zapošljavanja, organizacijska struktura, uvjeti rada
  • Pisanje oglasa i određivanje kanala za oglašavanje, definiranje budžeta za oglašavanje
  • Recruitment marketing, vidljivost tvrtke, Employer Branding
  • Kako raditi CV selekciju
  • Organiziranje intervjua, provođenje, postavljanje pitanja na intervjuu, nedozvoljena pitanja na intervjuu, razvoj upitnika, modeliranje procesa u skladu s etičkim i profesionalnim načelima, polustrukturirani i strukturirani intervjui
  • Definiranje best fit kandidata, tko je on/ona?
  • Odabir finalnih kandidata i top lista
  • Softveri za pomoć pri upravljanju selekcijskim postupkom

2. dan: Profiliranje kandidata za organizacijske potrebe, 15.11.2024.

  • Kako okarakterizirati sebe i prepoznati svoje organizacijsko ponašanje
  • Radionica: tko sam JA? Me, myself and I
  • Strukturirani bihevioralni intervju i situacijsko testiranje/ispitivanje
  • Psihološki profili zaposlenika, vrste inteligencije, IQ vs EQ, osobine ličnosti i kako ih predefinirati za potrebe organizacije
  • Kako predvidjeti organizacijsko ponašanje kandidata (zaposlenika)
  • Promjenjive i manje promjenjive karakterne osobine
  • Kompetencije zaposlenika i kako ih definirati
  • Intrinzična i ekstrinzična motivacija
  • Psihološki izvještaj o kandidatu vs izvještaj o kandidatu bez psihološkog testiranja
  • 1 sat besplatnih konzultacija


Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima