Verlag Dashöfer |  +385 1 4655 107

Certificirani online tečaj: Stručnjak za radno pravo Novi Zakon o radu 2022.

Uvod

Radno pravo neiscrpan je izvor praktičnih i teoretskih pitanja. Najvažniji zakon radnog zakonodavstva svakako je Zakon o radu. Pripremite se za primjenu novog Zakona o radu koji ove godine stupa na snagu i donosi brojne izmjene ali i novine! Osim njega radno pravo čine i mnogobrojni drugi propisi doneseni ne samo na temelju ovoga zakona, nego i od samih poslodavaca, sindikata, pa i radnika u pregovorima s poslodavcem, a na temelju zakonskih ovlasti. Zbog njihove brojnosti i čestih izmjena koje trpe, potrebno je poznavati ne samo pojedine izvore radnog prava koji se primjenjuju na konkretnu radnopravnu situaciju, nego i sustav donošenja i primjene tih izvora kao i pravila prema kojima taj sustav funkcionira. 

Kompleksnost navedenog sustava u cjelini razlog je zbog kojeg zna doći do poteškoća u svakodnevnom poslovanju malih i velikih poslodavaca. Primjena sustava u praksi je otežana jer su radni odnosi dinamično područje koje nije u cjelosti uređeno zakonskim tekstom.

Stoga, potrebno je ovladati određenim znanjima zakonskog teksta i podzakonskih propisa te sudske prakse iz područja radnog prava kako bi primjena radnog zakonodavstva bila točna, ispravna i ujednačena. Najbolji primjer jest izvanredni otkaz. Zakon o radu ne navodi razloge zbog kojih  se izvanredni otkaz može uručiti drugoj ugovornoj strani u radnom odnosu, a je Zakon je reguliran tek s nekoliko kratkih odredbi; dok u isto vrijeme, upravo taj institut radnog zakonodavstva stvara nebrojene sudske sporove i ponekad različitu praksu.

Polaznici tečaja će kroz pet modula naučiti kako se određenim odredbama ugovora o radu može osigurati od prekršajnih kazni, kako prepoznati koji vam je ugovor o radu zapravo potreban, koje su opasnosti primjene ugovora o radu na određeno vrijeme u baš svakom slučaju zapošljavanja i zašto za takvim izlaganjem prekršajnom progonu više nema nikakve potrebe.

Uz navedeno, saznajte koje su posljedice radnikovog odbijanja primitka odluke o otkazu, računanju rokova, postavljanju tužbenog zahtjeva u određenim situacijama, pravima radnika i poslodavca kod svake vrste otkaza, načinu određivanja točnog broja dana godišnjeg odmora, odlukama o rasporedu radnog vremena, pravu na sudski raskid ugovora o radu i različitim pravnim režimima kada ga traži poslodavac i radnik, naknadi štete zbog nezakonite odluke o otkazu, vraćanju radnika na radno mjesto, ovrsi na plaći, najnovijim rješenjima iz Zakona o radu i drugim temama iz radnih odnosa.

Polaznici tečaja, koji obave sve predviđene zadatke i polože završni ispit, dobiti će certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju:

  1. Certifikat je ovjeren od strane stručnjaka Verlag Dashöfer izdavačke kuće te je dokaz poznavanja navedenog područja ili tema,
  2. Kao dobitnik certifikata imate konkurentnu prednost na tržištu rada i veće povjerenje poslodavca u Vaše znanje,
  3. Edukacija Vam pruža temeljitu pripremu za test, mentorstva i savjetovanja stručnjaka,
  4. Po uspješnom završetku pismenog ispita dobivate potvrdu "Stručnjak za radno pravo" na hrvatskom i engleskom jeziku,
  5. Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, to znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja.

Kotizacija uključuje: 

  • sudjelovanje na tečaju, 
  • potvrdu o usavršavanju, 
  • materijale s predavanja u elektroničkom obliku, 
  • interaktivan razgovor s predavačem,
  • konzultantske usluge tokom trajanja tečaja,
  • razmjenu iskustava s kolegama. 

Ciljna skupina

Tečaj je namijenjen radnicima u ljudskim potencijalima, direktorima, voditeljima odjela, računovodstvima, knjigovodstvima, poslovnim savjetnicima, agencijama za privremeno zapošljavanje, poduzetnicima koji imaju zaposlene radnike i svima drugima koje zanima radno pravo.

DatumMjestoCijena  
5.7. – 15.7.2022ONLINE6000 Kn + PDVPrijavite se 

Predavač

Darko Graf dipl. iur.

Darko Graf dipl. iur.

 Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se…

Više radionica ovog predavača

Raspored seminara

Svaki modul održava se u vremenu od 9 do 13 sati.

1. MODUL: Interaktivna radionica - Osnove radnog prava i zapošljavanja 5.7.2022.
Predavač: Darko Graf, dipl. iur.

Provjera znanja i uvodni komentari o svakoj planiranoj temi tečaja

  • Kratka provjera znanja polaznika o radnom pravu i zapošljavanju,
  • Komentari uz svako pitanje i odgovor,
  • Naznaka pitanja i problema koje će se obrađivati na seminaru,
  • Dogovor s polaznicima o detaljnijem prikazu nekih tema tijekom seminara.

Zasnivanje radnog odnosa i popratna pitanja

  • Natječaji za upražnjena radna mjesta,
  • Propisi koji reguliraju diskriminaciju,
  • Zabrana nejednakog postupanja i zabranjena pitanja kod zapošljavanja,
  • Vrste ugovora o radu (kakav mi ugovor o radu zapravo treba?),
  • Razlikovanje ugovora o radu od drugih ugovora građanskog prava,
  • Primjeri iz prakse.

Vrste ugovora o radu

  • Bitni elementi ugovora o radu,
  • Tko može biti radnik?,
  • Probni rad,
  • Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa,
  • Razlike između punog i nepunog radnog vremena te skraćenog radnog vremena,
  • Primjeri iz prakse,
  • Završna diskusija i rasprava.

2. MODUL: Obveze i prava tijekom radnog odnosa 8.7.2022.
Predavač: Darko Graf, dipl. iur.

Raspored radnog vremena i prekovremeni rad

  • Radno vrijeme,
  • Raspored radnog vremena,
  • Smjenski i noćni rad,
  • Rad za više poslodavaca,
  • Prekovremeni rad,
  • Primjeri iz prakse.

Stanke i odmori, plaća

  • Stanke, dnevni, tjedni i godišnji odmori,
  • Pretvaranje godišnjeg odmora u novčanu naknadu,
  • Plaćeni i neplaćeni dopust,
  • Načini vrednovanja rada i ugovaranja plaće,
  • Ovrha na plaći radnika,
  • Primjeri iz prakse.

Evidencije i zaštita dostojanstva

  • Vođenje evidencije o radnicima i njihovom radnom vremenu,
  • Obračuni plaće i njihov sadržaj,
  • Naknada štete iz radnog odnosa, ugovaranje paušalnog iznosa,
  • Zaštita dostojanstva radnika,
  • Obveze poslodavaca na imenovanje osoba na različite funkcije (zaštita na radu, zaštita dostojanstva, osobnih podataka itd.),
  • Primjeri iz prakse,
  • Završna diskusija i rasprava.

3. MODUL: Prestanak ugovora o radu 12.7.2022.
Predavač: Darko Graf, dipl. iur.

Prestanak ugovora o radu

  • Načini prestanka ugovora o radu s naglaskom na otkazivanje,
  • Kako odabrati kakvom odlukom otkazati ugovor o radu,
  • Razlike između pojedinih vrsta otkaza,
  • Otkazni rokovi i njihov tijek,
  • Izvanredni otkaz,
  • Primjeri iz prakse.

Otkazni rokovi i zastoj u njihovom tijeku

  • Zastoji u tijeku otkaznih rokova i kako utvrditi zadnji dan radnog odnosa?,
  • Koje pretpostavke mora ispunjavati svaka odluka o otkazu?,
  • Kako napisati dobru odluku o otkazu?,
  • Prava radnika u postupku otkazivanja,
  • Što je otkazni rok i koja su prava radnika i poslodavca dok on teče?,
  • Primjeri iz prakse.

Prava i obveze radnika i poslodavca u slučaju otkazivanja

  • Otpremnina i uvjeti za njezinu isplatu,
  • Naknada za neiskorištene dane godišnjeg odmora,
  • Radni sporovi,
  • Primjeri tužbenih zahtjeva za isplatu neisplaćenih plaća,
  • Primjeri tužbenog zahtjeva za naknadu štete koju je počinio radnik,
  • O sudskim postupcima i teretu dokazivanja,
  • Primjeri iz prakse,
  • Završna diskusija i rasprava.

4. MODUL: Zaštita kolektivnih interesa, inspekcijiski postupci i prekršaji te ponavljanje stečenog znanja 15.7.2022.
Predavač: Darko Graf, dipl. iur.

Zaštita kolektivnih interesa

  • Radnička vijeća i poslodavac,
  • Sindikati i njihova uloga u radnopravnim odnosima,
  • Kolektivni ugovori i njihova primjena,
  • Primjeri iz prakse.

Inspekcijski postupci i prekršaji

  • Inspekcija rada i njezin ustroj, ovlasti i način rada,
  • Katko o prekršajnim postupcima i upravnim mjerama,
  • Ponavljanje i pripreme za provjeru znanja,
  • Primjeri iz prakse.

Završna provjera znanja i konzultacije

  • Konzultacije s polaznicima,
  • Provjera znanja,
  • Završna diskusija i rasprava.

5. MODUL: Ispit u dogovoru 

Po uspješnom završetku ispita dobivate potvrdu "Stručnjak za radno pravo" na hrvatskom i engleskom jeziku. Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, što znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja.

*NAPOMENE: Organizator zadržava pravo izmjene termina održavanja i redoslijeda tema unutar programa zbog koordinacije s predavačima.
Prijavite se. Pristup omogućen samo registriranim korisnicima.
Prijavite se.

Ostali seminari predavača:

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima