Upravljanje radnim učinkom zaposlenih u javnoj upravi na propisan i motivirajući način

Uvod

Edukacija o upravljaju radnim učinkom službenika /radnika u javnoj upravi daje bitne i konkretne smjernice za primjenu u praksi, prema propisima, na motivirajući i stručan način.

Prolazi se uz primjere najbitnije o svrsi (pr)ocjenjivanja , ulogama dionika, fazama u procesu  te metodama kako upravljati radnim učinkom zaposlenih uz naglasak na pripremu i provedbu  intervjua za (pr)ocjenu i  davanje te traženje feedbacka. 

Ciljna skupina

• Rukovoditelji (voditelji organizacijskih jedinica, odjela, službi, sektora) u javnom sektoru u RH
• Voditelji timova
• Voditelji projekata
• Savjetnici pri upravama javnih poduzeća zaduženi i za HR tematiku

Predavač

Raspored seminara

Predviđeno trajanje webinara od 09:00 -12:30 sati.

Raspored:

• Svrha provođenja upravljanja radnim učinkom službenika/namještenika/radnika – utjecaj  na ostala  HR područja
• Uloge dionika u procesu upravljanja radnim učinkom
• Značaj rukovodećih osoba, njihovih kompetencija, odnosa prema poslu i ljudima te posebno vještine davanja i traženja feedbacka
• Faze procesa:
• Planiranje ciljeva – veza organizacijskih i individualnih ciljeva,
• Praćenje rada i dokumentiranje  procesa kroz ocjenjivački period.

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)