Uređivanje kadrovskih evidencija i personalnih mapa

Uvod

Na radionici će se polaznici upoznati s vrstama i sadržajem evidencija koje su temeljem Zakona o evidencijama u području rada i socijalnog osiguranja poslodavci dužni voditi i čuvati.

Naučit ćete koju dokumentaciju arhivirati u kadrovske mape, kako legalno provoditi postupke zapošljavanja i kako zakonito voditi obveznu kadrovsku evidenciju.

Predavač

Raspored seminara

Predviđeno vrijeme trajanja webinara 09:00-13:00

Kada se pridržavamo zakona u vođenju kadrovskih evidencija i personalnih mapa:

• Kada uspostavljamo osobnu mapu, koliko dugo obrađujemo dokumente u osobnoj mapi i kada smo je dužni arhivirati;
• Što zakon nameće u vezi s arhiviranjem personalnih mapa;
• Koji se dokumenti stavljaju u mape osoblja;
• Koje dokumente poslodavac po zakonu ne smije fotokopirati i arhivirati;
• Koliko dugo smo dužni čuvati pojedini dokument u osobnoj mapi

Najčešće pogreške pri zapošljavanju zaposlenika:

• U kojim slučajevima je javna objava natječaja zakonski obvezna;
• Najčešće pogreške u javnim oglasima koje inspekcija rada često sankcionira;
• Koliko dugo mora trajati postupak zapošljavanja da bi se legalno provodio;
• Na koji način je moguće radniku uručiti prijedlog ugovora o radu;
• Koji su najveći rizici pri upućivanju radnika na preventivni zdravstveni pregled nakon zaposlenja;
• Koje informacije možemo tražiti od zaposlenika tijekom procesa zapošljavanja.

Zakonska kadrovska evidencija:

• kako uspostaviti četiri pravne kadrovske evidencije
• uobičajeni rizici u evidenciji sankcionirani od strane inspektora rada
• izazovi vođenja evidencije uz informacijsku potporu

_{Za koga je to?}

Pozivaju se kadrovski djelatnici, tajnici, računovođe, djelatnici kadrovske službe na poslovima arhiviranja kadrovske dokumentacije i drugi koji također pokrivaju kadrovski dio organizacije, kao i svi koje zanima tema predavanja. .

Potvrđujem svoj dolazak na seminar.

(Kao pretplatnik imate prisustvovanje na on-line seminaru besplatno.)